¿Qué es una anualidad empresarial y cuál es su relación con la seguridad social que se paga en tiempos ordinarios?
¡Hola! La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido voluntariamente por las empresas y sus empleados sobre la base de la participación en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley. La anualidad empresarial no es sólo una forma complementaria importante de seguridad de jubilación de los empleados, sino también un medio importante para que las empresas movilicen el entusiasmo de los empleados, atraigan talentos de alta calidad, estabilicen la fuerza laboral y mejoren la competitividad y la cohesión de las empresas. La relación entre la anualidad empresarial y la seguridad social en tiempos de paz es que la seguridad social es la seguridad social básica exigida legalmente por el Estado, mientras que la anualidad empresarial se establece sobre la base de la seguridad social y puede complementar completamente la seguridad social.
Las principales funciones y efectos de las anualidades empresariales incluyen:
1. Función de distribución: los planes de pensiones complementarios en forma de anualidades empresariales también se consideran aplazamientos de salario y distribución de ingresos para los empleados.
2. Función de incentivo: también corresponde a las empresas atraer talentos de alta calidad, estabilizar la fuerza laboral, salvaguardar los intereses de los empleados, maximizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar el sentido de orgullo y responsabilidad de los empleados. servir a la empresa, mejorando así la cohesión empresarial y la competitividad del mercado, son medios positivos y eficaces para obtener los máximos beneficios económicos.
3. Función de garantía: puede mejorar hasta cierto punto el nivel de beneficios de pensión para los empleados después de la jubilación, resolver el problema de la gran brecha de ingresos antes y después de la jubilación causada por la disminución de la tasa de reemplazo de la pensión básica. año tras año, y compensar la pensión básica Puede satisfacer las necesidades objetivas de los jubilados de disfrutar de una mayor calidad de vida y desempeñar su función complementaria y protectora.