Después de pagar la seguridad social de los empleados, ¿puedo seguir pagando la atención médica de la cooperativa rural?

1. El ámbito de aplicación es diferente: la tarjeta de seguro médico tiene un ámbito de aplicación limitado y solo se utiliza en el campo de la seguridad médica, mientras que la tarjeta de seguro social tiene un ámbito de aplicación más amplio. alcance y puede usarse en los campos de recursos humanos y seguridad social;

2. Ámbito de uso diferente: las tarjetas de seguro médico solo se pueden usar en áreas fijas, mientras que las tarjetas de seguridad social siguen estándares unificados nacionales y son universal en todo el país;

3. Diferentes niveles de seguridad: Las tarjetas de seguro médico tienen un nivel de seguridad bajo y son fáciles de usar. Al ser copiadas, las tarjetas de seguro social tienen un nivel de seguridad alto;

4. Diferentes conceptos: las tarjetas de seguridad social, denominadas tarjetas de seguridad social, están integradas y emitidas por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para diversos campos comerciales de recursos humanos y tarjetas de circuito;

5. Diferentes funciones: La tarjeta de seguridad social no solo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un bono importante para gestionar diversos servicios de seguridad social, como recibir prestaciones por desempleo, etc. Sin embargo, la tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y solo puede utilizarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico;

6. Los lugares donde se emiten las tarjetas son diferentes. Las tarjetas de seguro médico son manejadas por bancos agentes locales designados, y las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social.

Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 64

Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.

Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ​​ni malversados ​​por ninguna organización o individuo.

Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.