¿A qué tipo de licenciatura pertenece la contabilidad?
La contabilidad es una rama de la gestión. La especialización en contabilidad estudia cómo las empresas reconocen los ingresos y los activos dentro de un determinado ciclo operativo. Además de preparar estados financieros y registrar transacciones comerciales, los contadores participan de manera más importante en las fusiones entre empresas, la gestión de calidad, la aplicación de la tecnología de la información en las finanzas, las estrategias fiscales y las actividades de toma de decisiones de gestión de muchas empresas.
Los campos profesionales de la contabilidad abarcan una amplia gama de áreas; asuntos jurídicos, auditoría, fiscalidad, contabilidad corporativa, contabilidad de gestión, gestión financiera, quiebras y liquidaciones, contabilidad forense, elaboración de presupuestos, consultoría empresarial, etc. Todas estas son áreas cubiertas por estudiantes de contabilidad.
Cinco funciones básicas de la gestión
1. Toma de decisiones
La toma de decisiones es la dirección de actividades relevantes de una organización o individuo en un determinado periodo de tiempo. tiempo en el futuro para lograr un objetivo determinado. El proceso de selección o ajuste, contenido y métodos. En pocas palabras, la toma de decisiones es decisión, decisión, elección. La toma de decisiones está en el centro de la planificación. Sólo tomando decisiones científicas sobre los objetivos del plan y los métodos de implementación podremos formular un plan científico y razonable. Generalmente se cree que la toma de decisiones es la esencia de la gestión.
2. Planificar
Planificar es determinar los objetivos de desarrollo futuro de la organización y la forma de alcanzarlos.
3. Organización
La organización está sujeta al plan y refleja la forma en que la organización planea lograr sus objetivos.
4. Gestión de personal
La gestión de personal es la selección, formación y evaluación adecuada y eficaz de todo tipo de personal. Su propósito es equipar al personal adecuado para ocupar los puestos especificados por la organización para garantizar el desarrollo normal de las actividades de la organización y lograr las metas establecidas por la organización. Las otras cuatro funciones de la dotación de personal y la gestión: planificación, organización, dirección, liderazgo y control.