¿Cómo se registran los gastos corporativos que paga la empresa?
Según el sistema de contabilidad corporativa, todos los gastos relacionados con los negocios corporativos bancarios se registran en la cuenta contable de "gastos financieros" y la empresa paga las tarifas de mantenimiento de la cuenta corporativa como tarifas de liquidación bancaria. Cuando una empresa recibe un comprobante de débito bancario, debe incluirlo en la cuenta "Gastos Financieros - Gastos de Manejo", y los asientos contables son los siguientes:
Débito: Gastos Financieros
Préstamos: Depósitos Bancarios
Actualmente, muchos bancos cobran tarifas de mantenimiento para las cuentas corporativas, que generalmente se determinan en función del saldo de la cuenta. Si el saldo de la cuenta es grande, la tarifa será menor, y si el saldo es pequeño, la tarifa será mayor, pero las regulaciones específicas son diferentes para cada banco.
¿Cómo gestionar los asientos contables de los gastos de team building de la empresa?
Gestión: gastos de gestión
Préstamos: depósitos bancarios y otras materias.
Los gastos de team building se utilizan generalmente para las cenas departamentales. ¿Qué pasa con los gastos de team building y cenas organizadas por la empresa? El costo de las cenas de los empleados se puede manejar de las siguientes maneras:
1. Si se trata de honorarios de bienestar de los empleados, los asientos contables son los siguientes:
Débito: Compensación a pagar al empleado - empleado honorarios de asistencia social.
Préstamos: depósitos bancarios
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los gastos de bienestar de los empleados incurridos por una empresa, que no excedan el 14% del total de sueldos y salarios, pueden deducirse antes de impuestos. . El costo de las cenas de los empleados aquí puede considerarse como el subsidio de subsistencia que la empresa otorga a los empleados y se incluye en los gastos de bienestar de los empleados.
2. Si se trata de una actividad colectiva de afiliados realizada por el sindicato, los asientos contables son los siguientes:
Debito: gastos de actividad de los empleados - otros gastos de actividad.
Préstamos: depósitos bancarios
Los fondos sindicales son parte de los salarios de los empleados. Al retirar los fondos sindicales, deben incluirse en los costos relevantes en función de los ingresos por servicios de los empleados.
¿Cómo se contabilizan los gastos sociales que paga la empresa?