¿Cómo transferir la seguridad social de las empresas a las instituciones públicas?

1. El pagador o él mismo trae su tarjeta de identificación, manual de seguro de pensión, formulario de solicitud de transferencia de relación de seguro y otros materiales relevantes a la Oficina de Seguridad Social de la empresa original para solicitarlos. seguro e imprimo el certificado de pago del seguro del seguro de pensión básico;

2. Presento una solicitud por escrito a la Oficina de Seguridad Social de mi nuevo lugar de empleo con el "Certificado de pago del seguro". Si se cumplen las condiciones para la transferencia y la continuación, las agencias de seguridad social de ambas partes se encargarán de los procedimientos de transferencia y continuación de la relación del seguro de pensiones dentro del período especificado, y los asegurados no necesitan viajar de ida y vuelta.

Según la "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas", las primas del seguro de pensión básico corren a cargo tanto de las unidades como de los individuos. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad (en lo sucesivo, pago unitario) es el 20% del salario total de la unidad, y la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los individuos (en lo sucesivo, pago individual) es el 8% de la contribución individual, es decir, ahora las instituciones públicas pagan el seguro social al igual que las empresas.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud el nacimiento del individuo. defunción y registro del hogar, Notificar a la agencia de seguro social de la transferencia y cancelación.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.