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¿Cuánto tiempo tardarán los humanos en entrar en la era de los viajes interestelares?

La curiosidad es la naturaleza humana e impulsa la exploración continua de áreas desconocidas. El universo es sin duda el más deseable y los viajes interestelares deben ser la dirección del desarrollo futuro. Cuando digo viajes interestelares, me refiero a nivel interestelar. Debido a que la estrella está a punto de ser reparada, Estados Unidos planea llevar humanos a Marte en 2033, China planea usar el nuevo vehículo de lanzamiento 921 para llevar personas a la luna alrededor de 2030 y usar el vehículo de lanzamiento Gran Marcha 9 para lanzar tripulados. ignición alrededor de 2045. Los viajes interestelares son de gran importancia para la humanidad, como la obtención de recursos extraterrestres, la búsqueda de vida extraterrestre, la exploración de nuevos hogares para la humanidad, etc. Entonces, ¿cuánto tiempo les tomará a los humanos realizar viajes interestelares? Responde esta pregunta a continuación. Lo más importante para realizar viajes interestelares son las "naves espaciales interestelares", sin mencionar los cohetes de energía química convencionales. Hablemos primero de la nave espacial concebida por los científicos con su imaginación.

1. Plan del cohete nuclear Orion

Hablando del plan del cohete nuclear Orion de Estados Unidos, tenemos que admirar la locura de sus científicos. Este plan fue propuesto en 1958. Su principio de propulsión es utilizar la energía generada por la explosión de la bomba atómica para impulsar la nave hacia adelante. El plan de implementación específico es el siguiente: construir una enorme nave espacial, construir un gran deflector detrás de ella, llevar miles de pequeñas bombas nucleares y explotar una a la vez. La bomba nuclear transporta algunos mesones transferidos. La alta temperatura generada por la explosión hace que los mesones se expandan a un estado de partículas. El chorro de alta velocidad golpea el deflector de cola de la nave espacial, lo que hace que la nave se acelere continuamente. Los científicos también probaron específicamente si el deflector podría resistir el impacto de la explosión de una bomba nuclear terrestre y finalmente descubrieron que la corrosión del deflector era tan pequeña que podía ignorarse. Sin embargo, el plan finalmente fue abortado, posiblemente por temor a la contaminación ambiental o porque el contenido tecnológico era demasiado alto para realizarse con las capacidades actuales.

2. Naves espaciales de propulsión láser

Las naves espaciales de propulsión láser son una nueva teoría. La forma de hacerlo es construir una nave espacial con una vela láser gigante. Esta vela láser es similar a un velero. La función de la vela es utilizar el viento para proporcionar impulso hacia adelante al velero. Como sugiere el nombre, las velas láser utilizan rayos láser de alta energía para impulsar la nave colocando enormes emplazamientos láser en la Tierra, ya que la luz y las microondas crean presión sobre los objetos. Se dice que la velocidad de la luz teóricamente puede alcanzar el 30%, y sólo se necesitan 14,5 años para llegar a nuestra estrella más cercana, Próxima Centauri, pero aún se encuentra en la etapa teórica.

3. Naves espaciales de propulsión nuclear

Cuando se trata de naves espaciales de propulsión nuclear, tenemos que mencionar a Rusia. Sólo él informó que estaba desarrollando una nave espacial de propulsión nuclear. El proyecto comenzó en 2010 y está previsto que esté terminado en 2024 con un coste de aproximadamente 4,2 mil millones de rublos. Planeamos llevar un hombre a la Luna en 2030, poniéndonos al día con China en algún momento para ver quién se convertirá en el segundo país en llevar un hombre a la Luna. El principio de funcionamiento de las naves espaciales de propulsión nuclear es que el reactor nuclear genera altas temperaturas de varios miles de grados centígrados, lo que hace que el medio de trabajo se expanda y se expulse a velocidades ultraaltas, similar a la combustión y expulsión de los cohetes de energía química, pero más rápido y más eficiente. Hay que mencionar aquí que la fusión nuclear controlada, China, ha trabajado a 100 millones de grados centígrados durante 100 segundos. Si las futuras naves espaciales de propulsión nuclear utilizan reactores de fusión nuclear, la eficiencia será aún mayor.

De hecho, no es realista lograr realmente "viajes interestelares" de larga distancia mediante la velocidad. El diámetro de la Vía Láctea es de 654,38+ millones de años luz, lo que hace casi imposible volar fuera de la Vía Láctea. La ecuación masa-energía de Einstein muestra que un objeto con masa no puede exceder la velocidad de la luz, porque un objeto que alcance la velocidad de la luz tendrá una masa infinita, lo que hará que la gente sienta frío. Pero no te preocupes, el gran Einstein también propuso la teoría del agujero de gusano. Los agujeros de gusano son puentes entre dos tiempos y espacios. Si lo encuentras, podrás teletransportarte a otro tiempo y espacio. En otras palabras, dondequiera que quieras ir, encuentra el agujero de gusano entre tú y el destino, y podrás llegar al destino en un instante y ver si puedes volver a ver la esperanza. Si realmente existen platillos voladores (naves extraterrestres), es muy probable que puedan usar agujeros de gusano para visitar la Tierra, y lo más probable es que ese platillo sea un generador de agujeros de gusano. Si viajaran a velocidades superligeras o sublumínicas, su viaje sería muy peligroso porque la velocidad es relativa y el polvo cósmico y los asteroides serían fatales para ellos. Ahora respondamos la pregunta del principio: ¿Cuánto tiempo les tomará a los humanos lograr un verdadero viaje interestelar? Depende de cuándo los científicos encuentren la llave para abrir la puerta del agujero de gusano, tal vez dentro de cien años, tal vez mil años, tal vez la teoría del agujero de gusano sea errónea y nunca pueda realizarse, tal vez mañana.

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上篇: El impacto de las empresas en el trabajo contable y la mejora de la calidad del personal contableCómo mejorar la calidad del personal contable empresarial La gestión financiera es el eslabón central de la gestión empresarial. Los contadores son los operadores específicos que realizan los cálculos contables de conformidad con la ley. La calidad del personal contable afecta directamente el nivel y el efecto de la gestión financiera corporativa. Entre los profesionales contables de las empresas de nuestro país, hay muy pocos con títulos profesionales intermedios y superiores, y la mayoría tienen títulos profesionales junior, con baja estructura de conocimientos, calificaciones académicas y nivel profesional. Esto requiere que el personal contable de las empresas cambie sus conceptos y fortalezca continuamente el estudio de los conocimientos teóricos. 1. Situación actual de los contadores corporativos En los últimos años, varias empresas han seguido organizando diversos aprendizajes y capacitaciones, lo que ha mejorado enormemente el nivel cultural, las habilidades básicas y la calidad profesional del personal contable. Sin embargo, todavía existen algunos problemas en el camino. de pensamiento, actitud laboral, participación en la gestión y en otros aspectos. Aún existen deficiencias en capacidades integrales. 1. Los contadores tienen ideas rígidas, conocimientos limitados y una conciencia jurídica débil. Durante mucho tiempo, los contadores de diversas empresas y unidades rara vez rotaban sus puestos y algunos incluso trabajaron en el mismo puesto durante décadas. Aunque ha hecho un buen uso de sus habilidades profesionales, tiene poca comprensión de otros puestos y de su propio conocimiento empresarial, lo que le lleva a un pensamiento rígido, un conocimiento limitado y una incapacidad para mejorar su capacidad integral, lo que fácilmente engendra pensamientos perezosos de estar contento con el status quo y no progresar; algunos contadores tienen una conciencia jurídica débil y hacen la vista gorda cuando los intereses del país y de la unidad se ven perjudicados; algunos contadores pierden sus principios en su trabajo y obedecen completamente las intenciones de sus líderes; no saben utilizar las armas jurídicas para protegerse cuando se perjudica su normal ejercicio de facultades o derechos. 2. El nivel del equipo contable es desigual y el nivel de gestión financiera no es alto. La mayoría de los contadores de mayor edad en las unidades empresariales abandonan el trabajo contable a mitad de camino sin un aprendizaje empresarial sistemático, carecen de los conocimientos contables y de gestión financiera correspondientes y, sobre todo, tienen poca capacidad para aprender y aceptar nuevos conocimientos. Algunos trabajos contables todavía están estancados en el pasado; y modelos de reembolso. Sin embargo, algunos estudiantes universitarios nuevos tienen una buena base de conocimientos teóricos pero carecen de experiencia laboral práctica. En la práctica, básicamente siguen las reglas operativas de los viejos contadores y no piensan en cómo hacer un buen trabajo en el trabajo contable, lo que dificulta mejorar el nivel comercial integral del equipo contable. 3. Los contadores no están muy motivados para aprender y tienen un débil sentido de servicio. Aunque los contadores reciben educación continua todos los años, esto es en gran medida una formalidad. La mayoría de los contadores realmente no estudian mucho, y algunos contadores han participado en educación académica y exámenes de títulos profesionales, pero no han aplicado realmente lo que han aprendido. Su iniciativa y eficacia no son suficientes y no se ha creado una buena atmósfera de aprendizaje. Algunos contadores piensan que son superiores a otros en la gestión de cuentas y dinero, tienen malas actitudes, son moralistas, no están dispuestos a escuchar las opiniones de otras personas y carecen de ética profesional. El trabajo de algunos contadores se limita a la simple contabilidad posterior al evento; y no pueden proporcionar datos precisos a los líderes de manera oportuna, y mucho menos participar en la gestión de la unidad y no pueden hacer sugerencias para el desarrollo de la unidad. 4. El personal contable es insuficiente y es necesario fortalecer el trabajo básico. Entre los equipos contables existentes de las unidades empresariales, hay relativamente pocos contadores con títulos profesionales intermedios y superiores, algunos contadores ni siquiera tienen títulos técnicos y no hay muchos contadores con habilidades integrales sobresalientes. El personal de prácticas y de enfermería sigue representando una cierta proporción y la estructura del talento es menos racional. Las empresas y unidades no prestan atención al trabajo financiero básico, lo que da como resultado una contabilidad irregular, tratamientos contables inconsistentes y un estudio y aplicación insuficientes y profundos de nuevas normas contables. 2. Formas de mejorar la calidad del personal contable en las unidades empresariales 1. Los conceptos cambiantes deben seguir el ritmo de los tiempos en pensamientos y acciones, lo cual es un requisito previo para mejorar la calidad del personal contable. En la actualidad, la mayoría de los contadores todavía se dedican al trabajo contable, y no muchos participan en la gestión, la previsión y el análisis, y a menudo no pueden hacerlo. Por lo tanto, los contadores deben mantenerse al día y tratar su trabajo con gran ambición y una actitud positiva. El primero es mantenerse al día, prestar atención a las nuevas situaciones y tendencias financieras nacionales y extranjeras, comprender la contabilidad nacional, los impuestos, las finanzas, la ciencia y la tecnología, la industria y otras políticas, y dominar las nuevas políticas y leyes económicas. En segundo lugar, debemos aprender la teoría financiera moderna, dominar los métodos de gestión financiera y dominar nuevos métodos de análisis y previsión. En particular, es necesario dominar los medios de informatización de la contabilidad y mejorar integralmente las normas contables. En tercer lugar, debemos cambiar nuestros métodos de trabajo y participar activamente en la gestión financiera. El trabajo financiero es un trabajo muy orientado a las políticas y de amplio alcance. Para hacer realmente un buen trabajo en el trabajo financiero se requiere un fuerte apoyo y asistencia del departamento comercial y del departamento técnico. El personal financiero debe comunicarse activamente con los departamentos comerciales y técnicos y participar activamente en todo el proceso de gestión económica de cada unidad. 2. Fortalecer la conciencia de la ética profesional La ética profesional contable es un requisito especial de la ética social general en su vida profesional y también tiene características obvias de la industria, que incluyen: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, actuar de manera justa, servir a las masas y contribuir. a la sociedad. El núcleo de la ética profesional contable es la integridad, que es la cualidad más básica que debe poseer un contador. Por lo tanto, según las normas contables, el personal financiero debe cumplir con la ley y ser honesto y autodisciplinado. Frente al complejo entorno social, el personal financiero debería esencialmente amar su trabajo, amar sus puestos y considerar el trabajo como un reflejo de sus propias necesidades y autoestima. De esta manera, al manejar negocios contables, podrá mantenerse concentrado y actuar de acuerdo con la ley. 3. Prestar atención a la estandarización del trabajo contable básico es un requisito básico para fortalecer la gestión financiera y el trabajo contable. El trabajo básico es la piedra angular del trabajo contable. "Si la base no es sólida, la tierra temblará. Sin una base contable sólida, la información contable recopilada, procesada, utilizada y proporcionada perderá su confiabilidad y el nivel del trabajo contable". no se mejorará. A juzgar por la situación real, el trabajo contable de algunas unidades es desordenado, la gestión está fuera de control, las cuentas falsas abundan y las cuentas no son claras. 下篇: ¿Cuál es el patrón de bandera de la acción?
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