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¿Por qué los empleados del Banco Popular de China no tienen seguridad social?

Porque el Banco Popular de China implementa un sistema de gestión vertical. Las pensiones pagadas por los empleados y el seguro de pensiones acumulado por la unidad no se pagan al centro de seguridad social local, sino que se almacenan en el sistema para coordinar el seguro de pensiones. Por lo tanto, la unidad todavía recauda los salarios de jubilación de los empleados jubilados. A medida que crece el papel de la seguridad social, también crece la seguridad social.

Porque el Banco Popular de China implementa un sistema de gestión vertical. Las pensiones pagadas por los empleados y el seguro de pensiones acumulado por la unidad no se pagan al centro de seguridad social local, sino que se almacenan en el sistema para coordinar el seguro de pensiones. Por lo tanto, la unidad todavía recauda los salarios de jubilación de los empleados jubilados. A medida que crece el papel de la seguridad social, también crece la seguridad social.

Comenzó a mediados de los años 90. El Banco Popular de China estableció el sistema básico de seguro de pensiones para los empleados en 1994, implementando un modelo de gestión que combina fondos mancomunados y cuentas personales.

La planificación anticipada del seguro de pensiones requiere no sólo un seguro de pensiones social, sino también una asignación adecuada de los seguros de pensiones comerciales. Entre ellos, el seguro de pensión social es la garantía básica. Los empleados pueden optar por pagar cinco seguros sociales para adquirir un seguro de pensión social. Los residentes urbanos y rurales y las personas con empleo flexible pueden solicitar un seguro de pensión para residentes urbanos y rurales. En total más de 15 años.

¡El Banco Popular de China no reconoce las regulaciones pertinentes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y no las implementa! Una vez que deje su trabajo a mitad de camino, su unidad de pensión no se puede transferir. Su parte personal debe estar sincronizada con los fondos de la unidad, por lo que la seguridad social no aceptará parte de los fondos personales, por lo que solo podrá abrir una nueva cuenta en la seguridad social. La duración original del servicio es básicamente nula. Soy el Banco Popular de China.

Generalmente, las empresas pagan cinco seguros para sus empleados, es decir, seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo. Si tiene preguntas específicas, puede consultar al gerente de personal de su unidad o ir al centro de servicios de seguro social local para verificar el estado de su seguro.

Las primas del seguro de pensiones deben pagarse en los bancos pertinentes o establecidos y no pueden pagarse en ningún banco. Debe acudir a su centro de seguridad social para emitir un comprobante de pago del seguro de pensión y luego acudir al banco correspondiente para pagarlo. Cada lugar será diferente. Los bancos son instituciones de retención de pagos de seguridad social, si se quiere manejar pensiones.

Al mismo tiempo, el asegurado sólo puede cumplir las dos condiciones siguientes: (1) cumplir con las condiciones de jubilación estipuladas por el estado y pasar por los procedimientos pertinentes si el período de pago acumulativo de las primas del seguro de pensión básica; Al cumplir los 15 años según la normativa, el asegurado puede Con la aprobación del departamento administrativo de la seguridad social, puede recibir pensiones básicas y prestaciones funerarias mensualmente. La prima del seguro de pensión básico se compone de.

Cuando los empleados alcanzan la edad legal de jubilación, el seguro de pensiones de los empleados y el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales se pueden conectar de acuerdo con las regulaciones. Durante el período en que se suspenden los pagos del seguro de pensiones de los empleados, los años de pago del seguro de pensiones de los empleados y las cuentas personales antes y después de la interrupción se calculan de forma acumulativa. Antes de encontrar un nuevo trabajo, puede seguir pagando su propio seguro de pensión y seguro médico, y en el futuro no participará en el seguro de pensión social común. Su documentación interna lo explica.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 63

El empleador no paga las primas de seguro social en íntegra y puntualmente, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el importe.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

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