¿Puedo consultar la anualidad empresarial en el área de seguridad social?
1. Para consultas sobre banca telefónica, llame a la línea directa de atención al cliente las 24 horas de la cuenta bancaria de anualidades empresariales y siga las instrucciones de voz.
2. Consulte el sitio web del servicio de pensiones profesional y el usuario inicia sesión en el sitio web correspondiente: haga clic en "Inicio de sesión de usuario individual" para abrir la página correspondiente, ingrese la "Cuenta de anualidad empresarial" (o "Tarjeta de identificación"). Número") y "Contraseña", y luego haga clic en "Iniciar sesión" para ingresar a la página de consulta de información de anualidad personal. Para obtener detalles comerciales y procedimientos operativos, consulte las instrucciones de inicio de sesión y la demostración del sitio web.
Base jurídica: "Medidas de anualidades empresariales"
Artículo 17 Los pagos de anualidades empresariales se acreditarán en las cuentas personales de anualidades empresariales de los empleados de acuerdo con la proporción y el método determinados por el plan de anualidades empresariales. , y las contribuciones personales de los empleados se acreditarán a su cuenta personal de anualidades corporativas.
Artículo 18 Una empresa determinará razonablemente la diferencia entre el monto máximo de pago de la unidad para el período actual y el monto promedio de pago incluido en las cuentas de anualidades de los empleados de la empresa individual. El monto máximo y el monto promedio de las contribuciones empresariales para el período actual que se incluyen en las cuentas personales de anualidades empresariales de los empleados no excederán de 5 veces.
Artículo 19 Las aportaciones personales y los ingresos por inversiones en las cuentas de anualidades empresariales de los empleados individuales pertenecen a los empleados individuales desde el principio. Las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en las cuentas personales de anualidades empresariales de los empleados pueden acordarse con los empleados para que pertenezcan personalmente a los empleados desde el principio, o se puede estipular que pertenezcan gradualmente a los empleados a medida que aumenten sus años de trabajo en la empresa. No más de 8 años.