Estándares de pago de la seguridad social de Foshan para personal de empleo flexible 2023

Los niveles de pago de seguridad social para el personal de empleo flexible se dividen en cinco niveles, el primer nivel es 60%, el segundo nivel es 70%, el tercer nivel es 80%, el cuarto nivel es 90%, y el quinto nivel es 100%. El personal de empleo flexible también participa en el seguro de pensión básico para empleados y en el seguro médico social. Si la suspensión de pago no excede de tres meses dentro de los seis meses anteriores al mes en que se tramita el trámite de registro del seguro, el seguro médico social del empleado durante el período de suspensión podrá pagarse de conformidad con la reglamentación.

Participe en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como empleado flexible en la ciudad de Foshan o como hogar industrial y comercial individual sin empleados. La tasa de contribución unitaria actual es del 12% y la tasa de contribución individual es del 8%.

Tarifas de las primas del seguro médico y de maternidad de Foshan

Base de pago:

La base de pago para el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados es de 5.626 yuanes/mes.

Tasa de pago:

1 La tasa de contribución del empleador (incluidos el primer y segundo nivel) del seguro médico básico de los empleados es del 3,5 %, y la tasa de contribución individual del segundo nivel es del 1,5 %.

2. La tasa del seguro de maternidad es del 1%.

Seguro de Pensiones de Foshan

Base de pago:

El límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa se ajusta a 3.958 yuanes, y el límite superior se ajusta a 22.941 yuanes.

Ratio de pago:

1 unidad (hogares industriales y comerciales individuales con empleados):

2 unidades (hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y Persona laboral flexible): 12%;

Tres personas: 8%.

Información detallada sobre la seguridad social para empleados flexibles

La seguridad social para empleados flexibles tiene una base de pago, y los empleados flexibles pueden elegir una base de pago adecuada en función de sus propias condiciones. Normalmente, la base de pago de la seguridad social oscila entre el 60% y el 300% del salario social medio en la zona asegurada. El rango específico que se puede seleccionar depende de las leyes locales. En algunas zonas, la base de pago del seguro médico es unificada y legal, que es el 100% del salario social medio del año anterior, y no puede elegirse de forma independiente.

La seguridad social para personas con empleo flexible incluye seguro de pensión y seguro médico. El ratio de contribución del seguro de pensiones suele ser de alrededor del 20%, del cual el 12% va a la cuenta común del seguro de pensiones y el 8% a la cuenta del seguro de pensiones individual. La tasa de pago del seguro médico suele rondar el 8%. Algunas áreas pueden tener dos niveles para elegir, 4% y 8%. Si el asegurado elige el 4%, no se creará ninguna cuenta de seguro médico personal.