¿Cuáles son los riesgos legales a los que las empresas deben prestar atención?

El riesgo legal empresarial, para ser precisos, también puede denominarse riesgo legal, se refiere a la posibilidad de que la empresa deba asumir la responsabilidad legal debido a las diferencias entre las expectativas de la empresa y los resultados reales futuros, y así causar pérdidas a la empresa. A continuación, el editor de Xuela le presentará en detalle el conocimiento jurídico relevante de los riesgos legales corporativos.

Las principales manifestaciones e impactos de los riesgos legales corporativos

En el proceso de práctica legal corporativa a largo plazo, cuando entré por primera vez en contacto con algunos amigos emprendedores, a menudo los escuché decir que nuestra empresa no tiene demanda por el momento. Lo invitaremos cuando presentemos una demanda. En su opinión, los abogados son litigantes. Si una empresa no tiene un pleito, no necesita abogados ni intervención legal. Al mismo tiempo, un número considerable de abogados también envían un mensaje a los operadores: "Si pasa algo, vengan a verme". Tanto los empresarios como los abogados carecen de conciencia en materia de prevención y control de riesgos jurídicos. Esta ignorancia e indiferencia para prevenir y controlar los riesgos legales corporativos es uno de los factores importantes que restringen el desarrollo saludable de las empresas, y también es una de las razones directas de la "muerte inesperada" de un gran número de empresas.

Los riesgos legales empresariales se reflejan principalmente en los siguientes seis aspectos:

1. Riesgos legales en el establecimiento y operación de una empresa

En el proceso de establecimiento de una empresa, la empresa Si los promotores han diseñado completamente el diseño legal de la empresa que se establecerá, si tienen una comprensión y un plan completos para el proceso de establecimiento de la empresa, si han cumplido plenamente con sus obligaciones para establecer la empresa y si los promotores ellos mismos tienen las calificaciones legales correspondientes, todas ellas están directamente relacionadas con si la empresa propuesta puede tener un proceso de establecimiento legal, estandarizado y bueno. Se puede decir que un diseño de plan legal profesional y un proceso de establecimiento empresarial estandarizado son la mitad del éxito de la empresa. Si hay fallas legales al comienzo del establecimiento de la empresa, inevitablemente sentará las bases para riesgos legales de gran alcance en el funcionamiento futuro de la empresa. Aunque este tipo de defecto legal en el proceso de establecimiento de una empresa no necesariamente causará problemas legales en el corto plazo, siempre que no se elimine, inevitablemente existirá como un riesgo legal durante mucho tiempo. Es probable que sea un problema grave para la empresa. Un golpe fatal.

Si la estructura patrimonial de la empresa es razonable, si la estructura de gobierno corporativo está completa, si el mecanismo de supervisión y control es sólido, cómo controlar y equilibrar el poder entre los altos ejecutivos, etc. Si no se resuelven bien durante el funcionamiento de la empresa, es muy probable que haya "problemas que provoquen fallas" y disputas y conflictos internos, que afectarán directamente el sano desarrollo de la empresa.

2. Riesgos legales en el proceso de celebración y ejecución de un contrato

El contrato es la forma jurídica básica más común adoptada por diversas empresas en la economía de mercado cuando realizan actividades comerciales. Se puede decir que los contratos abarcan todo el proceso de las operaciones comerciales, mientras existan actividades comerciales, inevitablemente se producirán contratos. Al celebrar un contrato, las partes consideran más los beneficios del contrato que los riesgos del contrato. Si bien un contrato evita la incertidumbre en el comportamiento de las transacciones, también puede crear riesgos legales para las partes debido a defectos en el contrato. Todas las empresas obtienen beneficios de transacciones constantes con diversos tipos de entidades. La amplia aplicación de contratos en las operaciones empresariales determina la existencia generalizada de riesgos legales en la celebración y ejecución de contratos. En los últimos años, a medida que ha aumentado la conciencia jurídica de las personas, muchas empresas han concedido gran importancia a la celebración de contratos. Contratan abogados para participar en los procesos de oferta y compromiso y les piden que redacten los textos de los contratos.

Pero para muchos contratos comerciales, firmar el texto del contrato es sólo un buen comienzo, y la ejecución del contrato es el vínculo verdaderamente importante. Durante la ejecución del contrato, la correspondencia, memorandos, actas de reuniones, faxes, datos electrónicos, etc. entre las dos partes son pruebas valiosas y deben organizarse y conservarse. En comparación con los riesgos legales en el texto del contrato, los riesgos legales en la ejecución del contrato son más tipos, de mayor alcance y más difíciles de gestionar y prevenir.

3. Riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas

A nivel mundial, las fusiones y adquisiciones corporativas se han convertido gradualmente en una forma generalizada de inversión moderna, y esta compleja operación de activos debe someterse a una supervisión sólida. Sólo bajo control legal se pueden ejercer plenamente los efectos positivos de las fusiones y adquisiciones corporativas. Las leyes y regulaciones actuales de mi país sobre fusiones y adquisiciones corporativas aún son incompletas y poco sistemáticas, e incluso tienen muchos problemas y defectos en algunos aspectos, por lo que los riesgos legales derivados de las fusiones y adquisiciones corporativas tienen ciertas particularidades.

Desde la perspectiva del riesgo legal, la adquisición de una empresa no cambia el estado de los activos de la empresa original y el riesgo legal no cambia para el adquirente. Por lo tanto, los riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas se reflejan principalmente en las fusiones y adquisiciones corporativas. Las fusiones corporativas involucran leyes y regulaciones como el derecho de sociedades, el derecho contra la competencia desleal, el derecho tributario y el derecho de propiedad intelectual. Las operaciones son complejas, tienen un gran impacto en la sociedad y tienen altos riesgos legales potenciales.

IV.Riesgos Legales de la Propiedad Intelectual

En la actualidad, muchas empresas en nuestro país no tienen una fuerte conciencia sobre la protección de la propiedad intelectual y no reconocen la propiedad intelectual desde la perspectiva de la raíz. de la supervivencia empresarial y la fuente del valor de mercado y del valor económico. Los derechos de propiedad intelectual incluyen derechos de marca, derechos de patente, derechos de autor y otros derechos. Son el fruto de la creatividad y la sabiduría. Sus objetos son propiedad especial en forma inmaterial y requieren disposiciones especiales de las leyes pertinentes. En el campo de los derechos de propiedad intelectual, la protección y la infracción son hermanos gemelos. Si una empresa es ligeramente negligente, sus derechos de propiedad intelectual pueden ser fácilmente infringidos por otros. Al mismo tiempo, si es un poco descuidada, infringe los de otras personas. Los derechos de propiedad intelectual, ya sea por infracción o por infracción, enfrentarán enormes riesgos legales. El registro preventivo de "CCTV One Set" y la "Gala del Festival de Primavera" son excelentes ejemplos.

Si buscamos las razones en la propia empresa, la falta de concienciación sobre la prevención de riesgos entre los responsables de la toma de decisiones y los consultores puede ser uno de los factores más importantes.

V. Riesgos Legales de la Gestión de Recursos Humanos

En mi país, las leyes y normas relacionadas con los recursos humanos son principalmente la Ley del Trabajo y las normas administrativas y departamentales pertinentes formuladas por el Estado. Concejo. En todos los aspectos del proceso de gestión de recursos humanos de la empresa, desde la contratación, las entrevistas, la contratación, el uso, la firma de contratos laborales, las cuestiones de trato de los empleados hasta la renuncia de los empleados, existen leyes y regulaciones laborales relevantes que son confusas, confusas, ajustadas y estandarizadas. aspecto de la empresa El incumplimiento de la ley puede generar conflictos laborales en la empresa y puede tener un impacto negativo en la misma.

Por otro lado, en aras del desarrollo a largo plazo, las empresas a menudo gastan mucho dinero para cultivar la columna vertebral empresarial y técnica. Estos empleados clave guardan una gran cantidad de secretos básicos, como la información de los clientes. , secretos comerciales y secretos técnicos de la empresa a medida que una empresa se desarrolla y expande, las expectativas de los empleados clave también aumentarán una vez que la empresa no pueda cumplir con los requisitos individuales, a menudo amenazarán con cambiar de trabajo. La alta tasa de cambio de empleo de los empleados y la baja lealtad hacia la empresa son actualmente los problemas de personal más destacados que afectan a muchas empresas. Los empleados clave que cambian de trabajo a menudo se llevan los valiosos recursos de los clientes, los secretos comerciales y los secretos técnicos de la empresa. El flujo de estos empleados generalmente no abandona la industria en la que estaban involucrados originalmente, ni elige iniciar su propio negocio ni elegir otras empresas. en la misma industria, y pronto se convertirán en un nuevo competidor de la empresa y gradualmente invadirán los recursos y el mercado de la empresa. La rotación de empleados clave a menudo causa pérdidas económicas inconmensurables a la empresa y, a veces, incluso un golpe fatal.

6. Riesgos jurídicos financieros y fiscales de las empresas

En los últimos años han surgido un gran número de casos relacionados con las finanzas y la fiscalidad de las empresas. Desde cierta perspectiva, se puede comprobar que. Los riesgos legales financieros y fiscales corporativos están aumentando cada vez más. En el actual entorno de política fiscal y tributaria de mi país, es difícil distinguir entre la elusión fiscal razonable y la evasión fiscal. Si se manejan de forma inadecuada, es probable que las empresas sufran pérdidas económicas innecesarias e incluso asuman la correspondiente responsabilidad penal, como representantes legales. .

Los seis aspectos de los riesgos legales existentes en las empresas mencionados anteriormente han traído diversos impactos a las empresas. En definitiva, se puede resumir en los siguientes tres aspectos:

1. Los resultados de los riesgos legales son pérdidas comerciales. Independientemente del motivo, la aparición de riesgos legales puede hacer que una empresa aumente sus gastos o pierda oportunidades de negocio o ventajas comerciales. En casos graves, puede hacer que la empresa pierda completamente su competitividad y pierda su posición en el mercado.

2. El impacto de los riesgos legales en las empresas es una reacción en cadena. Debido a la continuidad de las operaciones comerciales, una vez que ocurre un problema legal en uno de los enlaces, inevitablemente se verán dañadas una serie de actividades comerciales de la empresa. Cuando una empresa tiene un gran número de acciones legales similares, es probable que los riesgos legales de la empresa conduzcan a la posibilidad de que eventos similares estallen al mismo tiempo. Por ejemplo, el retraso de una empresa en el cumplimiento de un contrato de préstamo puede causar pánico colectivo. entre los numerosos acreedores de la empresa, lo que resulta en una pérdida de fondos operativos para la empresa. La cadena se rompe, perdiendo así la posibilidad de aliviar la presión sobre los fondos operativos. La aparición de algunos riesgos legales puede causar un gran daño a la buena voluntad de una empresa, provocando que la empresa pierda el reconocimiento público. Incluso si se resuelven los riesgos legales, será muy difícil para la empresa restaurar su reputación comercial original.

3. Los daños causados ​​por los riesgos legales a las empresas son difíciles de estimar. Una vez que surge un riesgo legal, a menudo resulta difícil para la empresa controlarlo y es probable que traiga consecuencias graves, a veces incluso desastres perturbadores. Wang Fucheng, vicepresidente de la Corporación Nacional de Petróleo de China, cree que, como entidades del mercado, las empresas deben comprender, aplicar y respetar las reglas del mercado, de lo contrario pagarán un alto precio o incluso serán expulsadas del mercado;

Los casos que involucran a empresas como Enron, WorldCom y CNOOC que han ocurrido en el país y en el extranjero en los últimos años han revelado desde diferentes aspectos cómo la economía de mercado se manifiesta como una economía de Estado de derecho y una economía basada en reglas. Estos vívidos casos han advertido repetidamente a la gente: si los gerentes no tienen la capacidad y la calidad para gobernar las empresas de acuerdo con la ley, y carecen de la correspondiente conciencia de prevención y control de riesgos legales, no sólo les resultará difícil estar calificados para liderar una empresa moderna, pero la empresa también sufrirá golpes y pérdidas catastróficas.

Las experiencias y lecciones aprendidas del éxito y el fracaso de las empresas chinas y extranjeras demuestran que existen oportunidades comerciales ilimitadas en la economía de mercado, que no sólo pueden generar retornos competitivos más generosos para las empresas, sino que también pueden generar mayores riesgos legales potenciales para las empresas. Por lo tanto, establecer y mejorar los mecanismos de control y prevención de riesgos legales y prestar atención y fortalecer la prevención de riesgos legales corporativos son los requisitos más básicos para fortalecer la gestión de riesgos corporativos. También es una tarea básica para las empresas adaptarse a los cambios en el entorno del mercado y crear. ventajas competitivas del mercado. Es previsible que en un futuro próximo, aumentar la conciencia sobre la prevención de riesgos legales y reducir la aparición de riesgos legales se convierta en un "escudo de seguridad" indispensable para que los empresarios "luchen ferozmente" en el mercado.