¿Qué es la asistencia financiera del Seguro Social?

Los subsidios al seguro social y los subsidios al empleo son subsidios financieros que se otorgan a los empleadores después de alentarlos a contratar personas desempleadas y pagar las primas del seguro social según sea necesario. Si un empleador contrata a personas desempleadas que posean un "Certificado preferencial de reempleo" y cumplan las siguientes condiciones, deberá proporcionar subsidios de seguridad social y subsidios laborales. (1) Empresas comerciales y empresas de servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes y bares de oxígeno restringidos por el estado) que contratan a desempleados mayores de 35 años y hombres mayores de 40 años y firman contratos laborales de más de un año Los subsidios del seguro social se proporcionarán durante no más de 3 años durante el período del contrato.

(2) Los empleadores contratan mujeres desempleadas mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años (en lo sucesivo denominados "4050" desempleados) que disfrutan de subsidios especiales de organizaciones comunitarias de empleo de bienestar público y agencias estatales. e instituciones (excepto aquellas cuyas unidades hayan acordado pagar las primas del seguro social) y firmen un contrato laboral con una duración superior a 1 año, se proporcionarán subsidios del seguro social por hasta 5 años durante el período del contrato.

Si un empleador contrata "4050" desempleados y firma un contrato laboral de tres años o más, además de los subsidios del seguro social de acuerdo con las disposiciones anteriores, se otorgará un subsidio de trabajo único para cada persona contratada.

(3) Si un empleador contrata a personas desempleadas con discapacidad moderada y firma un contrato laboral de un año o más, se proporcionarán subsidios del seguro social por un período no superior a 3 años durante el período del contrato; si un empleador contrata a personas desempleadas con discapacidades graves y si se firma un contrato laboral por un año o más, los subsidios del seguro social se proporcionarán por no más de cinco años durante el período del contrato.

Si un empleador contrata a desempleados con discapacidad moderada o grave y firma un contrato laboral de tres años o más, además de proporcionar subsidios de seguridad social de acuerdo con las disposiciones anteriores, se otorgará un subsidio de trabajo único. dado por cada persona contratada. Será mejor que consultes con tu Oficina de Seguridad Social local.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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