¿Cuáles son las características del sistema tradicional de contabilidad de responsabilidad?

Primero, los centros de responsabilidad se dividen según las funciones, autoridades, objetivos y tareas de cada organización dentro de la empresa.

En segundo lugar, los indicadores de valor se utilizan principalmente como indicadores de evaluación del desempeño para cada centro de responsabilidad.

3. Comparando los valores reales y los valores presupuestados de los indicadores controlables de cada centro de responsabilidad, calcular y distinguir diferencias favorables y diferencias desfavorables como base para las recompensas y castigos.

4. Descomponer las responsabilidades en varios centros de responsabilidad, descomponer cada centro de responsabilidad en individuos y formular las medidas de recompensa y castigo correspondientes.