La diferencia entre el pago de la seguridad social corporativa y el pago de la seguridad social individual
Análisis jurídico: La diferencia entre el pago de la seguridad social empresarial y el pago de la seguridad social individual es la siguiente: 1. Hay diferentes tipos de seguro social empresarial: pensión, atención médica, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad: seguro de pensión y seguro médico, y en algunas zonas se ofrece seguro de desempleo. las condiciones son diferentes. El seguro de desempleo corre a cargo de empresas e individuos, y el seguro de maternidad y accidentes laborales lo paga la unidad para la seguridad social personal, todos los costos corren por cuenta propia 3. Las restricciones de registro del hogar son diferentes y las empresas sociales; la seguridad no tiene nada que ver con el registro de los hogares; se debe proporcionar seguridad social personal a los locales. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.