¿En qué cuenta se deben colocar los fondos de previsión de vivienda de los empleados en el proceso contable? Parte de la carga de la empresa: Tiempo de provisión: Débito: Cuenta de costos y gastos relevantes Crédito: Cuotas de bienestar a pagar (cambiadas a beneficios para empleados pagaderos según la nueva norma) Hora de pago: Débito: Cuotas de bienestar a pagar (cambiadas a beneficios a los empleados pagaderos según la nueva norma) Salario) Crédito: Depósito bancario, retención de carga personal (incluidos los salarios acumulados) Tiempo de acumulación del salario: Débito: Costos y gastos relevantes Crédito de cuenta: Salarios de los empleados a pagar (cambiado a Salarios de los empleados a pagar según las nuevas normas) Tiempo de retención: Débito: A pagar a los empleados Salario (. Cuándo se gira el dinero: Débito: Otras cuentas por pagar Préstamo: Depósitos bancarios "Sistema de Contabilidad Corporativa" Otras cuentas por pagar: Este tema contabiliza todo tipo de cuentas por pagar corporativas distintas de los impuestos por pagar y los dividendos por pagar , incluidos los recargos por educación a pagar, la compensación de recursos minerales a pagar, el fondo de previsión de vivienda a pagar, etc. Otras cuentas a pagar: esta cuenta representa las cuentas a pagar de la empresa y los pagos temporales de otras unidades o individuos, como el alquiler a pagar por activos fijos y materiales de embalaje, depósitos recibidos. , etc., el fondo de previsión de vivienda retenido por los individuos generalmente se calcula a través de otras cuentas por pagar: (1) Los salarios y las contribuciones sociales del personal del departamento de gestión de producción (incluidos los cocineros y el personal sindical) se cargan a "costos de producción". costos", "costos administrativos" y otras cuentas. (2) Los "gastos operativos" deben debitarse de los salarios del personal y los gastos de bienestar para los gastos de compra y venta (la nueva norma se cambia a gastos de ventas). (3) Debe ser a cargo del proyecto. Para salarios del personal y gastos de bienestar, los "Proyectos en curso" y otras cuentas deben debitarse de la cuenta "Cuotas de bienestar por pagar".