Trabajo de investigación contable: Cómo mejorar la capacidad de juicio profesional de los contadores financieros

Trabajo de investigación contable: Cómo mejorar la capacidad de juicio profesional de la contabilidad financiera

1. La necesidad de mejorar la capacidad de juicio profesional de la contabilidad

Con el avance continuo del sistema económico de mercado, varias industrias se enfrentan a transformaciones y reformas corporativas. Para cumplir mejor con la competencia del mercado, las empresas han mejorado los mecanismos de gestión y las medidas de gestión. Como importante departamento de gestión empresarial, las funciones del departamento financiero han cambiado gradualmente de la contabilidad estadística de datos puros a la gestión y contabilidad paralelas. En este caso, se decide que los contadores financieros no solo deben hacer un buen trabajo en el procesamiento de información de datos relevantes. , pero también hace un buen trabajo al procesar los datos basados ​​en la información de desarrollo empresarial, así como las últimas tendencias del mercado, para hacer ciertos juicios sobre el estado de producción y desarrollo de la empresa, proporcionando así una referencia para las decisiones comerciales. Por lo tanto, es imperativo mejorar la capacidad de juicio profesional del personal contable en las empresas chinas. El autor cree que la necesidad se refleja principalmente en los dos aspectos siguientes:

(1) La particularidad de los objetos de trabajo. el departamento de contabilidad financiera

Como importante portador de información corporativa, el departamento de contabilidad financiera de una empresa estará expuesto a una gran cantidad de información de producción y operación de la empresa en el proceso de trabajo. Resumir y sintetizar estos datos es la tarea principal del departamento financiero. En el proceso de contabilidad y elaboración de informes, el personal de contabilidad puede tener una comprensión más directa y profunda del estado actual de la gestión empresarial de la empresa en función de su propio conocimiento y profesionalismo. . Esta ventaja permite al personal contable emitir juicios más precisos sobre la información del mercado y las decisiones corporativas, proporcionando así a los gerentes corporativos opiniones de referencia confiables y alternativas. Por lo tanto, basándose en la ventaja del departamento de contabilidad para determinar los objetos de trabajo, las empresas deben hacer un buen uso de él y mejorar continuamente la profesionalidad del personal contable para que tenga un buen juicio profesional y pueda identificar información efectiva a partir de una gran cantidad de información corporativa. Proporcionar a las empresas Proporcionar opiniones de referencia razonables para la toma de decisiones.

(2) Feroz competencia industrial

Desde la reforma del sistema de economía de mercado, todos los ámbitos de la vida se han enfrentado a desafíos sin precedentes y al mismo tiempo a oportunidades. Después del siglo XXI, hemos entrado en la era de la información. En la competencia del mercado, quien primero domine la información precisa tendrá la ventaja en la competencia. Por lo tanto, varias empresas también han aumentado su inversión en recopilación y análisis de información, con la esperanza de mejorar sus ventajas competitivas mediante el uso racional de la información. Por lo tanto, mientras las empresas fortalecen la gestión de la información, también imponen mayores requisitos para quienes tienen contacto directo con la información, es decir, el personal contable. Se espera que puedan filtrar y excluir de manera efectiva la información inútil durante el proceso de procesamiento de la información. descartar la información relevante que tiene un impacto importante en el desarrollo empresarial y las tendencias de desarrollo de la industria. En este caso, es muy importante fortalecer y mejorar la capacidad de juicio profesional del personal financiero corporativo a través de diversos métodos.

2. La situación actual de la capacidad de juicio profesional del personal financiero corporativo de mi país

(1) La composición de la capacidad profesional del personal financiero de mi país

En En los últimos años, el sistema de acceso del personal financiero de mi país es relativamente estricto y el mecanismo de evaluación es relativamente completo. Por lo tanto, los contadores corporativos en nuestro país generalmente tienen un certificado de calificación profesional emitido por el estado y tienen un cierto grado de comprensión y dominio. leyes y reglamentos pertinentes. A juzgar por la calidad profesional general del personal financiero de las empresas actuales de nuestro país, no tienen una gran capacidad de juicio profesional. El principal desempeño es que el trabajo del personal financiero corporativo todavía se concentra principalmente en tareas contables. Las habilidades profesionales contables relevantes son muy competentes y perfectas, pero la capacidad de juicio profesional correspondiente parece ser relativamente débil. Con la aplicación de altas y nuevas tecnologías en el trabajo financiero, la mayor parte del trabajo contable y de clasificación de datos tradicional y complicado se ha completado mediante sistemas informáticos. Los contadores financieros se liberan del trabajo manual pesado y tienen más tiempo y energía para dedicarse al trabajo de gestión relacionado. . En este caso, si el personal financiero no tiene una alta calidad profesional y capacidad de juicio profesional, el trabajo de gestión contable será difícil.

(2) Razones de la falta de capacidad de juicio profesional del personal financiero de nuestro país

La composición de capacidades del personal contable corporativo de nuestro país no está coordinada y la consecuencia directa es la falta de capacidad de juicio profesional, es decir, financiera En el trabajo, el personal no puede proporcionar opiniones e información de referencia efectivas a las empresas basándose en diversas categorías e información relacionada en el sistema contable.

También hay personal financiero que aprovecha su trabajo para proporcionar a las empresas información errónea, lo que afecta gravemente la producción, operación y gestión de las empresas. Después de un análisis cuidadoso, el autor resumió las siguientes dos razones que afectan el desarrollo normal y la formación de la capacidad de juicio profesional del personal financiero de mi país. Espero que puedan servir de inspiración y referencia.

En primer lugar, factores subjetivos. Aunque la calidad general de los profesionales contables de mi país mejora constantemente con el desarrollo continuo de la industria contable, todavía hay algunas empresas cuyos profesionales contables no tienen las calificaciones correspondientes. Hay muchas razones para esta situación, las principales son: al comienzo del desarrollo de la empresa, se nombró personal financiero sin conocimientos ni habilidades contables profesionales, y con el desarrollo de la empresa, este personal contable ha fluido hacia el La gestión financiera de la empresa. La gestión del departamento ha provocado el atraso de todo el departamento de contabilidad en los métodos y modelos de gestión, lo que le impide adaptarse a la transformación del departamento financiero y fortalecer el cultivo de la capacidad de interpretación profesional de los empleados. al mismo tiempo, porque algunas empresas no prestan atención a la gestión financiera La formación de los conocimientos y habilidades profesionales del personal les impide actualizar su estructura de conocimientos de manera oportuna, lo que resulta en una falta de capacidad de juicio profesional debido a las finanzas; Los propios sesgos cognitivos del personal tienen una comprensión inadecuada de la capacidad de juicio profesional, lo que les impide comprender correctamente la capacidad de juicio profesional para desarrollar y utilizar su propia capacidad de juicio profesional, etc. Los anteriores son los factores que el autor resumió de las empresas y del propio personal financiero que conducen a la falta de capacidad de juicio profesional del personal contable de mi país.

En segundo lugar, factores objetivos. Con el desarrollo de la economía social, el entorno del mercado también ha experimentado grandes cambios y diversa información del mercado está inundando el proceso de operación y desarrollo de las empresas. Sin embargo, debido a la complejidad e inestabilidad de las operaciones económicas, esta información en sí misma es muy incierta. Este tipo de incertidumbre en la información bajo la influencia de las leyes del funcionamiento económico y del desarrollo físico no se puede evitar de ninguna forma ni por ningún medio. Por lo tanto, las empresas y el personal contable sólo pueden hacer todo lo posible para evitar, pero no pueden eliminar, los errores de juicio profesional del personal contable causados ​​por estas incertidumbres en la información. Además, dado que nuestro país implementa una economía de mercado socialista con características chinas, no permitimos que el mercado controle completamente las actividades económicas. También debemos hacer ajustes relevantes al funcionamiento económico general de la sociedad y las tendencias de desarrollo de la industria a través de ciertas políticas de macrocontrol. . Por lo tanto, la formulación y los cambios de estas políticas y normas también afectarán en cierta medida la capacidad de juicio profesional del personal contable corporativo. Los anteriores son los factores objetivos resumidos por el autor que afectan la capacidad de juicio profesional del personal contable corporativo.

3. Métodos para mejorar el juicio profesional del personal financiero

(1) Las empresas deben fortalecer la construcción de mecanismos de gestión relevantes del departamento financiero

Las empresas deben Establecer y desarrollar un mecanismo de gestión para restringir el comportamiento laboral del personal no solo puede fortalecer la gestión interna de la empresa, sino también mejorar la eficiencia laboral de los empleados de la empresa. Para el departamento financiero, la gestión interna debería reforzarse de forma específica en función de su importancia. Los propósitos y efectos básicos de este mecanismo de restricción y gestión son: primero, proporcionar una base basada en evidencia para todo el trabajo del personal financiero, es decir, se deben seguir ciertas normas y principios operativos en todas las actividades laborales del personal financiero. el trabajo realizado se considerará inválido. Esto no sólo mejorará la comprensión del personal financiero sobre la importancia de su trabajo, sino que también les permitirá operar de conformidad con los estándares profesionales. Se pueden lograr mejores resultados si cooperamos con el mecanismo de supervisión correspondiente, es decir, en todos los aspectos del trabajo financiero y contable, se designan departamentos y personal de supervisión especiales para supervisar e inspeccionar sus comportamientos y resultados laborales, lo que puede desempeñar un mejor papel. y supervisión, y también puede hacer más perfecta la implementación de los mecanismos de gestión interna. En segundo lugar, los departamentos de gestión corporativa deben descubrir rápidamente las debilidades en los vínculos de gestión interna mediante una investigación y un análisis cuidadosos, y formular medidas para fortalecerlas y corregirlas, especialmente para la revisión y supervisión del departamento de contabilidad.

(2) El personal contable debe comprender y utilizar correctamente el juicio profesional

La capacidad de juicio profesional contable es la capacidad del personal contable para juzgar los asuntos involucrados en el sistema contable con base en sus propios conocimientos profesionales. Conocimientos y experiencia profesional. Evaluación y valoración de diversas categorías e información. Formalmente hablando, el resultado del juicio profesional contable es la conciencia subjetiva del personal contable, pero el proceso de su producción no es libre ni arbitrario, sino que debe estar sujeto a ciertas condiciones. Las restricciones más básicas son las normas contables de la industria y el marco de juicio profesional de la información contable.

Seguir los estándares de contabilidad de la industria significa que en el proceso de juicio profesional, el personal contable siempre debe explicar y evaluar la información contable obtenida desde la perspectiva del personal contable, y no debe emitir juicios que vayan más allá del alcance de la profesión contable y sigan los principios básicos; de juicio profesional El marco se refiere al hecho de que en el proceso de ejercer un juicio profesional, el personal contable siempre debe cumplir con los procedimientos y pasos básicos de juicio de información y datos relevantes. No debe hacer suposiciones a voluntad ni procesar datos de acuerdo con lo no reconocido. cálculos y métodos estadísticos y de juicio. En resumen, en comparación con el trabajo de auditoría contable, el juicio profesional contable es más flexible y subjetivo, pero no se realiza a la ligera. Se requiere que el personal de contabilidad utilice su iniciativa subjetiva sobre la base de ciertas normas y estándares operativos para realizar un análisis integral de la información existente, en lugar de hacer identificaciones unilaterales y arbitrarias de los datos expresados ​​en la información.

(3) Ser bueno en el uso correcto de los métodos y procedimientos del juicio profesional contable.

Como personal contable, al emitir juicios sobre diferentes datos e información, tienen que enfrentarse a diferentes formas y dificultades. Sistemas contables con diferentes niveles de facilidad. Por lo tanto, en el proceso de juicio profesional, los métodos específicos adoptados también variarán, pero esto no significa que la elección de los métodos y procedimientos de juicio profesional contable sea absolutamente libre y flexible. Aunque los objetos y manifestaciones específicos de cada trabajo de juicio profesional son diferentes, y los métodos específicos también serán diferentes, el proceso de juicio debe seguir algunos mismos pasos y procedimientos, y diferentes métodos y procedimientos corresponderán a diferentes situaciones del sistema contable. Esto está determinado por los estándares de juicio profesional contable. Por lo tanto, el personal de contabilidad empresarial debe dominar varios métodos de juicio profesional y aplicarlos estrictamente en su trabajo. La práctica ha demostrado que el uso de métodos y procedimientos de juicio profesional razonables tendrá un doble efecto. el resultado con la mitad de esfuerzo. Dominar los principios de los métodos significa dominar la esencia del problema. Sólo dominando buenos métodos y trabajando de acuerdo con procedimientos podremos descubrir y resolver mejor los problemas que requieren juicio profesional contable.

(4) Resuma cuidadosamente la experiencia práctica y establezca objetivos de aprendizaje claros

Como excelente contador, además de tener ciertos conocimientos teóricos profesionales y una alta alfabetización política, también debe ser buena en la práctica, porque la exactitud del juicio profesional contable depende en gran medida de la riqueza de la experiencia práctica del personal contable. Además, debemos prestar atención a la acumulación de experiencia en la práctica. Para el procesamiento contable en la práctica, debemos aprender a analizar, juzgar, sintetizar y resumir, desarrollar buenos hábitos de pensamiento y adquirir una rica experiencia mediante la acumulación continua. Al mismo tiempo, debido a la aceleración de la operación y el desarrollo económicos, las empresas están creciendo rápidamente. Si el personal contable no puede actualizar su estructura de conocimientos en tiempo real, quedarán eliminados de la feroz competencia del mercado y de las actualizaciones de información y su capacidad de juicio profesional. También se reducirá. Si no avanzas, retrocederás. Por lo tanto, establecer el objetivo del aprendizaje permanente, corregir las actitudes de aprendizaje y participar activamente en diversos conocimientos y habilidades profesionales no solo puede enriquecer el trabajo y la vida del personal contable, sino también mantenerlo avanzado y con visión de futuro.

IV.Cómo evitar problemas comunes en el proceso de mejora del juicio profesional contable

(1) Evitar la intervención de la dirección corporativa que conlleve la pérdida de objetividad en el juicio profesional

La intervención de la dirección corporativa sobre el personal contable conduce a la falta de independencia del personal contable, lo que es una razón objetiva para la distorsión de la información contable. En tercer lugar, dado que los contadores están en el centro de entidades con intereses diversificados y realmente no pueden pertenecer a ninguna de las partes, esta es la razón subjetiva que causa distorsión de la información contable.

Esto requiere que los contadores tengan en cuenta los intereses de todas las partes sobre la base del principio de independencia y manejen todos los aspectos de los intereses económicos de manera objetiva y justa con una actitud verdadera y pragmática. Al mismo tiempo, se debe fortalecer la comunicación con otros profesionales para colaborar en la consecución de los objetivos corporativos.

(2) Evitar diversas operaciones ilegales e ilegales en el juicio profesional contable.

El cumplimiento de las normas legales nacionales es un requisito previo para el uso correcto y la mejora de la capacidad de juicio profesional. Requiere que los contadores cumplan estrictamente diversas leyes y reglamentos para emitir juicios dentro del alcance permitido por las leyes, reglamentos o estándares. Si no existen disposiciones en leyes, reglamentos o normas, se deben seleccionar métodos de tratamiento contable que cumplan con los principios contables generales y se deben emitir juicios basados ​​en la situación real. Esto requiere que los contadores dominen las normas contables internacionales y las normas contables corporativas, así como las leyes y regulaciones vigentes de mi país, apliquen de manera integral varios principios contables de reconocimiento y medición y emitan juicios profesionales precisos, objetivos y justos.

(3) Evitar que las conductas de juicio profesional contable se desvíen del sistema y los procedimientos marco básicos.

Se requiere que la base o método del juicio profesional tenga un cierto grado de estabilidad. Para algunas situaciones que aparecen en diferentes momentos, para negocios económicos de la misma naturaleza, el mismo personal contable o diferente personal contable debe utilizar el mismo método de juicio. Si no existen disposiciones en leyes, reglamentos o normas, también se debe seguir el principio de coherencia al seleccionar métodos de tratamiento contable para evitar la incapacidad del personal contable para juzgar, o la desviación del juicio causada por el abuso de los principios contables, o errores de juicio causados ​​por la falta de aplicación razonable de principios contables.

Además, los contadores deben tener base suficiente en cada juicio para evitar sesgos en el juicio. Cuando aparecen múltiples alternativas, las alternativas deben analizarse y compararse de acuerdo con el principio de precaución, y la alternativa óptima debe seleccionarse determinando el grado en que el objeto del juicio es consistente con el estándar de juicio y sopesando las respectivas ventajas y desventajas de cada uno. la sentencia objeta.

V. Resumen

El nuevo sistema de estándares otorga al personal contable una gran flexibilidad, lo que requiere mejorar aún más el juicio profesional del personal contable. Sólo el personal contable con buen criterio profesional puede abordar libremente diversas relaciones económicas complejas en los negocios. Sólo cuando el personal contable utiliza adecuadamente su juicio profesional puede cumplir con sus funciones de contabilidad, supervisión y servicio y brindar alternativas relevantes y confiables a las partes interesadas. Para mantener la disciplina financiera del país, implementar reformas contables, mejorar la calidad de la información contable y los intercambios y la cooperación internacionales, debemos mejorar incansablemente la capacidad de juicio profesional de los contadores. ;