Configuración de posiciones contables

Los puestos contables incluyen: supervisor de contabilidad, cajero, administración de fondos, administración de presupuesto, contabilidad de activos fijos, contabilidad de depósitos y préstamos, contabilidad de costos, contabilidad de salarios, liquidación corriente, contabilidad de ingresos y ganancias, contabilidad fiscal, auditoría de informes del libro mayor, gestión contable computarizada, y gestionar archivos.

1. Puestos contables:

1. Establecer un sistema de responsabilidad laboral dentro de la organización contable y entre el personal contable, asignar personal y puestos, aclarar la división del trabajo y que cada uno realice sus funciones. deberes, lo que favorece el trabajo contable Los procedimientos y la estandarización favorecen la implementación de responsabilidades y el aprendizaje del personal contable sobre el negocio a cargo, y mejoran la eficiencia y calidad del trabajo.

2. Para la configuración de puestos contables, los "Estándares" estipulan principios básicos y requisitos ejemplares:

1. Los puestos contables pueden ser de una persona por puesto, de una persona para varios puestos o de varios puestos. puestos, pero deberá cumplir con los requisitos del sistema de contención interna. El cajero no será responsable de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos, reclamaciones y deudas.

2. Los puestos del personal contable deben rotarse de manera planificada para promover que el personal contable se familiarice plenamente con el negocio y mejore continuamente su calidad profesional. En tercer lugar, el establecimiento de puestos contables lo determina cada unidad en función de las necesidades del negocio contable.

3. La norma solo propone un plan de establecimiento de puesto contable ejemplar, es decir, el responsable de la agencia contable o supervisor contable, cajero, contabilidad de propiedades y materiales, contabilidad de salarios, contabilidad de costos, resultados financieros. contabilidad, contabilidad de fondos y transacciones, informes de contabilidad general, auditoría, gestión de archivos, etc.

4. Las unidades que realizan informatización contable y contabilidad de gestión deben establecer puestos correspondientes según las necesidades, y también pueden combinarse con otros puestos.

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