¿Qué debo hacer si mi agente contable amenaza a mi jefe?
Las empresas deben tener una buena reserva de talento y, al mismo tiempo, también deben tener un buen sistema de bienestar y remuneración por desempeño. Los empleados con un desempeño sobresaliente son recompensados cada año. Existen disposiciones correspondientes en el sistema para aumentos salariales y malas actitudes laborales, y existen sanciones correspondientes por engañar a los empleados. Deben tomar la iniciativa de preocuparse por los empleados principales y comprender su dinámica para que puedan tener confianza en la empresa y trabajar más duro.