Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Cómo lidiar con la seguridad social de los empleados después de que la empresa quiebra?

¿Cómo lidiar con la seguridad social de los empleados después de que la empresa quiebra?

Análisis legal: Después de que la empresa quiebra, la seguridad social de los empleados de la empresa se puede pagar como personal de empleo flexible. 1. Confirmar primero la situación previsional del trabajador, ya sea en mora o suspendida. 2. Antes de que la empresa quiebre y se liquide, debe acudir a la oficina de seguridad social local para pasar por los procedimientos de suspensión de pagos de acuerdo con las normas. La seguridad social de los empleados actuales está en estado suspendido y puede transferirse más adelante. Si la empresa no encuentra empleo a tiempo después de la quiebra y no solicita el empleo por cuenta propia y cumple las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, puede disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la ley. Después de que una empresa quiebra, sus empleados originales se pueden dividir en tres situaciones:

1. Algunos empleados encuentran nuevos trabajos antes o después de que la empresa quiebre y consiguen un nuevo empleo. Estas personas no pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo;

2. Cuando una empresa estatal quiebra, algunos empleados solicitan un trabajo por cuenta propia y ya no conservan su condición de empleados de la empresa estatal. -Se paga una tarifa de reasentamiento a tiempo a esta persona, y esta persona ya no puede disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo.

3 Solo aquellos que no volvieron a trabajar a tiempo ni solicitaron un trabajo por cuenta propia después de que la empresa quebró. y quienes cumplan las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo pueden disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la ley.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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