¿Qué son las primas del seguro social?

Los fondos de seguro social incluyen principalmente cinco categorías principales, a saber: fondo de seguro de pensión básico, fondo de seguro médico básico, fondo de seguro de accidentes laborales, fondo de seguro de desempleo y fondo de seguro de maternidad. Los diversos fondos de seguridad social se contabilizarán según los tipos de seguro social y se implementará un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social deben destinarse a un uso especial y ninguna organización o individuo puede malversarlos o apropiarse indebidamente de ellos de ninguna forma.

Las fuentes de los fondos de seguridad social de China se pueden dividir a grandes rasgos en los siguientes cuatro aspectos:

1. El asegurado paga primas de seguro de acuerdo con una cierta proporción de sus ingresos salariales (si el los ingresos salariales no pueden determinarse en función del salario promedio de los empleados);

2. Primas de seguro pagadas por las unidades aseguradas de acuerdo con una cierta proporción de los salarios totales de los empleados de la unidad;

3. Subvenciones financieras gubernamentales a los fondos de seguridad social;

4. Fondos de seguridad social e intereses bancarios o rendimientos de inversiones procedentes de donaciones sociales.

Las cinco características del seguro social son las siguientes:

1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual. ;

2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

3. El seguro social es obligatorio;

4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Base jurídica:

Artículo 35 del "Reglamento para la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas". Las empresas pagan impuestos básicos a sus empleados de acuerdo con el alcance y las normas prescritas por la Los departamentos competentes pertinentes del Consejo de Estado o el gobierno popular provincial pueden deducir las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. Las primas de seguro de pensión suplementarias y las primas de seguro médico suplementarias pagadas por empresas a inversores o empleados pueden deducirse dentro del alcance y las normas prescritas por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado.

El artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; si no hace las correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa al empleador con las cuotas del seguro social y a la persona directamente responsable. a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.