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Las funciones básicas de la contabilidad son

Las funciones laborales de la contabilidad incluyen principalmente los siguientes contenidos:

(1) Función de reflexión contable.

La función de reflexión de la contabilidad es principalmente utilizar métodos contables específicos para recopilar, organizar y analizar actividades económicas complejas, formando así una serie de datos eficaces para proporcionar a los administradores información financiera. Contiene tres niveles de significado:

①La contabilidad refleja principalmente cuantitativamente las actividades económicas de cada unidad y proporciona datos para la gestión económica a través de ciertos métodos contables.

②La función de reflexión debe incluir la reflexión antes, durante y después del evento, es decir, durante todo el proceso de las actividades económicas. La prerreflexión proporciona principalmente datos sobre la predicción de los efectos de las actividades económicas futuras con el fin de tomar decisiones y tomar medidas de gestión. La reflexión en los eventos es controlar las actividades económicas diarias a través de una combinación de contabilidad y supervisión para que puedan proceder según lo planeado o esperado; reflexión posterior al evento La reflexión consiste en proporcionar indicadores contables que puedan reflejar de manera integral el estado actual de las actividades económicas a través de la contabilidad y el reembolso.

(3) La contabilidad de las actividades económicas reales debe basarse en comprobantes, con registros completos y continuos, y proporcionar datos sistemáticos de acuerdo con los requisitos de la gestión económica para comprender de manera integral las actividades económicas y evaluar las actividades económicas. efectos.

(2) Función de supervisión contable.

La supervisión contable utiliza principalmente datos contables y retroalimentación de información para controlar y guiar todo el proceso de las actividades económicas, incluida la supervisión antes, durante y después del evento. Además de la supervisión monetaria, la supervisión contable también incluye la supervisión física. El contenido de la supervisión contable es supervisar integralmente la racionalidad, legalidad, autenticidad, corrección y eficacia de las actividades económicas con base en los beneficios económicos de la unidad. La supervisión contable debe lograrse mediante la contabilidad, el análisis y la inspección de los negocios económicos de acuerdo con los planes, presupuestos, cuotas y diversas normas y reglamentos pertinentes. El propósito de la supervisión contable es mejorar la gestión operativa o presupuestaria, mantener el sistema financiero nacional y el sistema financiero, proteger la propiedad pública socialista, utilizar los fondos racionalmente, promover el aumento de la producción y la economía y mejorar la eficiencia económica.

(3) Participar en funciones de toma de decisiones empresariales.

La llamada toma de decisiones consiste en elegir el mejor plan entre varias alternativas para obtener los máximos beneficios económicos. La toma de decisiones juega un papel importante en la gestión moderna. Las decisiones correctas pueden permitir a las empresas obtener los máximos beneficios, mientras que las decisiones equivocadas pueden causar enormes pérdidas y desperdicios. Las decisiones deben basarse en pronósticos científicos. Tanto los pronósticos como las decisiones requieren una gran cantidad de información financiera, que debe ser proporcionada por los contadores. Por lo tanto, participar en la toma de decisiones corporativas para maximizar los beneficios económicos es una función importante de la contabilidad.

En resumen, la contabilidad, como actividad de gestión económica, es una parte importante de la gestión económica, y su función inherente es reflejar, supervisar y participar en la toma de decisiones empresariales. Para realizar estas funciones, los contadores deben realizar diversos aspectos del trabajo como previsión, planificación, contabilidad, análisis, control, inspección y retroalimentación. Cabe señalar que, desde la predicción hasta la retroalimentación, cada eslabón de trabajo encarna de manera integral la función de reflexionar, supervisar y participar en la toma de decisiones empresariales, en lugar de que un eslabón de trabajo esté vinculado a una sola función de forma aislada.

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