Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Cómo utilizar los depósitos bancarios para pagar la remuneración laboral a una empresa de consultoría?

¿Cómo utilizar los depósitos bancarios para pagar la remuneración laboral a una empresa de consultoría?

Los asientos para el pago de remuneraciones laborales a empresas consultoras con depósitos bancarios son los siguientes:

Débito: otros gastos comerciales (o costos principales del negocio)

Préstamos: depósitos bancarios (o salarios a pagar) , etc.)

Aumento de impuestos

Débito: otros gastos comerciales (o impuestos y recargos comerciales principales)

Crédito: impuestos a pagar - impuesto comercial y construcción urbana impuesto.

Préstamo: Otras cuentas por pagar - recargo por la tarifa de educación

Nota: Las tarifas de servicio que no están dentro del alcance comercial principal de la unidad se incluirán en otros ingresos comerciales y otros gastos comerciales.

La empresa debe pagar tres tarifas a la empresa de servicios laborales: tarifas de servicio calculadas per cápita, salarios calculados a destajo y contribuciones realizadas por el personal relevante en el lugar asegurado.

Gastos de seguridad social.

Deducciones antes de impuestos para las empresas que aceptan el envío de mano de obra externa: los gastos reales incurridos por las empresas que aceptan el envío de mano de obra externa deben dividirse en dos partes.

En este caso, se deducirá antes de impuestos de acuerdo con las regulaciones: los honorarios pagados directamente a la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con el acuerdo (contrato) deben considerarse honorarios laborales pagados directamente a los empleados; deben considerarse como salarios y beneficios a los empleados. Entre ellos, los gastos que son gastos salariales pueden incluirse en la base salarial total de la empresa como base para calcular y deducir otros gastos relacionados.

La contabilidad debe llevarse de acuerdo con los honorarios laborales pagados e incluidos en las cuentas de costos o gastos correspondientes. ¿Cómo calcular los salarios pagados a los trabajadores?

En general, el editor anterior introdujo el tratamiento contable de los honorarios laborales pagados a individuos y empresas. Creo que todo el mundo sabe que se puede gestionar a través de cuentas de costos y gastos relevantes. Si quieres saber más sobre el tratamiento contable de los temas de tasas laborales, puedes venir a esta web para consultar con un profesor.

上篇: ¿Qué materiales se necesitan para obtener una licencia de contabilidad junior? 下篇: Gestión de expedientes de personal de las empresas de contabilidadNo creo que deba colocarse en la oficina provincial de personal, ¿verdad? La asociación de contadores públicos de su provincia debe gestionar sus expedientes personales, como es el caso en Beijing. Los archivos de las personas de nuestra universidad son mantenidos y administrados por el Instituto de Contadores Públicos Certificados de Beijing y no se encuentran en la Oficina de Personal ni en el Departamento de Talentos. Deberías hacer más preguntas sobre el documento.
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