¿Qué debo hacer si mi empleador no hace nada después de pagar la seguridad social?
1. Si la parte deja su trabajo y encuentra un nuevo empleador, la seguridad social puede transferirse a la ubicación del nuevo empleador para participar y el período de pago puede ser igual. calcularse acumulativamente de acuerdo con la ley;
2. Aquellos que aún no están empleados pueden diferir los pagos de la seguridad social, o pueden pagar la seguridad social como empleados flexibles.
3. Los particulares pagan la totalidad, es decir, lo pagan junto con la parte que paga la empresa sin interrupción, pero la carga personal es pesada y no rentable.
4. La suspensión del pago interrumpirá el período de pago y detendrá la acumulación de cuentas personales. Sin embargo, mientras el tiempo sea corto, tendrá poco impacto en el futuro.
¿Debo pagar una indemnización por daños y perjuicios si renuncio?
La renuncia generalmente no requiere el pago de daños y perjuicios. Además de que "el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores para que realicen una formación técnica profesional, puede celebrar un acuerdo con el trabajador para estipular el período de servicio" y "el empleador y el trabajador pueden acordar en el contrato de trabajo mantener el secretos comerciales del empleador y asuntos de confidencialidad relacionados con la propiedad intelectual. Si el empleado viola el acuerdo, deberá pagar daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo. Excepto por dos circunstancias, el empleador no acordará con el empleado que el empleado deberá soportar. la indemnización liquidada.
En definitiva, una vez que un empleado renuncia a la empresa y se termina la relación laboral, el empleador no está obligado a pagar las cuotas de seguridad social del empleado.
Base jurídica:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 50
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y facilitarlo al trabajador en el plazo de quince días. Tramitar los trámites de transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social.
El trabajador deberá tramitar la entrega del trabajo según lo acordado por ambas partes. al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, se le pagará al finalizar la entrega del trabajo.
El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para el futuro. referencia.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 19
Si una persona está empleada en un área unificada, su relación de seguro de pensión básica será la misma. se transferirá con él, y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando el individuo alcance la edad legal de jubilación, la pensión básica se calculará por tramos y se pagará de manera uniforme.