El contenido central de la cultura contable
1. La cohesión que forma la cultura contable. Debido a que la cultura contable son los valores únicos y las normas de comportamiento formadas por la mayoría de los trabajadores contables en la práctica social a largo plazo, y es reconocida por personas similares, tiene una fuerte cohesión y fuerza centrípeta.
2. El desarrollo dinámico de la cultura contable. Con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, la cultura contable también debe adaptarse a los requisitos de desarrollo de los tiempos, avanzar con los tiempos y enriquecer y ajustar constantemente su forma y contenido. Especialmente con la aceleración del proceso de integración económica mundial, la cultura contable debe seguir el ritmo de los tiempos y mantener la vitalidad del desarrollo.
3. La jerarquía de la cultura contable. La cultura contable de cualquier país o región del mundo tiene un cierto nivel.
En primer lugar, a nivel regional, la cultura contable se difunde, penetra y se extiende de un país a otros con la influencia de la vitalidad del desarrollo político y económico nacional, y es absorbida, prestada y mezclada. formar una cultura contable idéntica; en segundo lugar, el nivel de tiempo. Con el desarrollo de la sociedad y el desarrollo continuo de las funciones contables, los métodos contables y los procedimientos contables, la cultura contable tiene características distintivas de la época, formando el nivel de la era de la cultura contable, reflejando la continuación y la trayectoria de desarrollo de la cultura contable.
4. La distinta orientación valorativa de la cultura contable. El desarrollo de todas las culturas tiene su clara orientación valorativa y la cultura contable no es una excepción. La orientación de valores de la cultura contable es más clara: mejorar las habilidades profesionales de los profesionales de la contabilidad y construir una buena ética profesional entre el personal contable, promoviendo así el desarrollo saludable de la industria contable.