¿Cuáles son los beneficios salariales para los estudiantes de contabilidad que regresan a China?
2. Gerente de informes financieros USGAAP/gerente financiero de empresas de propiedad estadounidense Después de graduarse este año y acumular entre 3 y 5 años de experiencia laboral, este es un puesto hecho a medida para la USCPA. La mayoría de las empresas nacionales de Internet les han preparado salarios que oscilan entre 200.000 y 400.000 en los principales sitios web de contratación. Deben estar familiarizados con las normas de contabilidad de los EE. UU. y son responsables de revisar las divulgaciones en los informes trimestrales y anuales para verificar el cumplimiento de las normas de contabilidad de los EE. UU.
3. Gerente senior financiero/gerente senior de auditoría interna, con más de 5 años de experiencia laboral, con capacidades de gestión de costos, análisis financiero y control de riesgos, familiarizado con las normas contables SOX y US, y calificación USCPA. Los anteriores son los requisitos de contratación de una de las 500 principales empresas nacionales de TI y de bienes de consumo. El salario de este puesto suele oscilar entre 350.000 y 700.000.
4. Director financiero/vicepresidente financiero/gerente senior, si tiene más de 65,438+00 años de experiencia laboral, más de 5 años de experiencia laboral en gestión financiera y experiencia en el extranjero, puede postularse. para estos primeros puestos Puestos financieros. Su salario estándar es de 600.000 a 12.000. Una empresa inmobiliaria nacional está contratando un director financiero, con un salario anual de 1.000 a 65.438. Una empresa empresarial nacional está contratando un director financiero con un salario anual de 600.000 a 900.000 RMB. Una de las cuatro principales empresas nacionales ofrece un salario estándar de 9 a 1,19 millones de RMB para los altos directivos. Por supuesto, estos puestos también tienen los mismos requisitos básicos, siendo preferible la USCPA.
Aunque las empresas chinas han experimentado muchas turbulencias en el mercado de capitales estadounidense en los últimos años, el mercado de capitales estadounidense sigue siendo una opción de cotización importante para las empresas chinas, especialmente las empresas de TMT. Cuando llega una nueva ronda de auge de las OPI en Estados Unidos, la escasez de talentos internacionales se ha reflejado claramente. Las empresas que cotizan en los Estados Unidos inevitablemente necesitarán una gran cantidad de talentos contables internacionales que comprendan las normas contables y las leyes fiscales estadounidenses. Podemos predecir que los talentos contables de la USCPA se convertirán en el núcleo de empresas más buscado.