¿Qué es la tutela empresarial de la seguridad social?
La ayuda de la supervisión de la seguridad social corporativa a las empresas es cerrada: universalmente efectiva, peligros ocultos, costo simple y promoción del desarrollo.
En resumen, la supervisión de la seguridad social corporativa puede ayudar a los recursos humanos a deshacerse del trabajo pesado y repetitivo y centrarse en comportamientos tácticos básicos, mejorando así el nivel de gestión y control de los recursos humanos y la competitividad básica.
Brindar oportunidades para dominar nuevas habilidades de control y popularizar la velocidad y el efecto correspondientes; detener las inundaciones que causan daños inciertos a los talentos, simplificar los procesos, acortar las horas de trabajo y popularizar el enriquecimiento de los empleados.
Datos ampliados:
1. Materiales necesarios para el negocio de supervisión de la seguridad social:
1. Seiko y los trabajadores temporales deben usar nuevos materiales de seguro: "Aprobados por el local". personas "Formulario de registro de contratación de empleados aprobado por la Oficina de Asuntos Sociales" y "Formulario de resumen de contratación de empleados y prueba de identidad".
2. El ritmo de supervisión de la seguridad social:
1. Los hombres tienen menos de 60 años y las mujeres tienen menos de 55 años. Puede acudir a la Oficina de Seguridad Social local con su documento de identidad y una copia de su documento de identidad para realizar los procedimientos de contratación.
2. Una vez completados los procedimientos de contratación, envíe los procedimientos aprobados a la agencia de almacenamiento de archivos para los procedimientos de custodia y pague las tarifas de declaración de aduanas de acuerdo con las normas de pago.
3. Uno de los pasos de la supervisión de la seguridad social es que, bajo la premisa de pago y operación, todos los registros de hogares urbanos en esta ciudad cumplan con los requisitos previos para participar en la seguridad social.
2. Registros de pago: puede utilizar el departamento de impuestos local en cualquier punto de registro de la ciudad (en adelante, el puesto de registro) para manejar los registros de pago.
El departamento de transporte es responsable de procesar los documentos y copias (cédula de identidad y copia de cédula de identidad), registro de hogares y registro de hogares, y lista de pagos de seguridad social. Tres copias del "Informe de Declaración", el "Acuerdo sobre la tarea de confiar al banco el pago de impuestos y tasas" (en adelante, el Acuerdo ETS) y las instrucciones de la transacción.
El acuerdo con ETS debe firmarse por triplicado con el banco que abre la cuenta y luego enviarse al departamento de impuestos local del Departamento de Servicio de Impuestos de acuerdo con el "Informe" para presentar el acuerdo ETS por duplicado.
Informe (En adelante: Departamento de Servicio Tributario).
Tres. Presentación de cambios de pago:
Cuando un pagador cambia los materiales de presentación de pagos como "nombre", "número de tarjeta de identificación", "registro de hogar típico", etc., debe completar dos "Empleado exquisito y conveniente". Formularios de Reclamación de Presentación de Pagos" en la columna de presentación 》, que será manejado por el departamento de retiro, con una copia del documento, una copia del libro de cuentas y una copia (la primera página y la página de su propio material) (generalmente para cambiar el registro del hogar).
4. La estrategia de franquicia de seguridad social de "franquicia de jubilación" se aplicará a la "franquicia de reaseguro" y al delicado trabajo de los departamentos locales de servicios y seguridad para gestionar los trámites y participar en la seguridad social.
La seguridad social para profesionales ayudará a la ciudad. El subsidio directo actual de la ciudad es de 175,03 yuanes.
El alcance del negocio de ocio exquisito es:
(1) Patrulleros de orden y prevención de seguridad comunitaria, coordinadores comunitarios, coordinadores de casas de alquiler, coordinadores de salud y planificación familiar, coordinadores de garantía de servicios comunitarios ;
(2) Empleados temporales dedicados a servicios para residentes de la comunidad, como almacenamiento de vehículos, limpieza y jardinería, mantenimiento de instalaciones domésticas, servicios de limpieza, etc.;
(3) Ingreso del propietario Artesanía, talleres artesanales, operación de pequeños puestos, firma de contratos con agricultores, capacitación y capacitación de trabajadores rurales;
(4) Empleadores: protección de vehículos, protección de limpieza y ecologización, protección familiar, servicios de limpieza, etc. Unidades que brindan servicios laborales, como mano de obra, trabajadores por horas, contratistas, trabajadores a tiempo parcial, trabajadores, etc. que tienen una relación estrecha con el empleador, y las medidas de subsidio de seguridad social se implementan a nivel de empresa (unidad) para implementar medidas de apoyo a la seguridad social para el personal.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu_Seguridad Social para el Empleo Flexible