Tres ensayos sobre la autoevaluación del trabajo contable

Modelo de autoevaluación laboral contable: Durante este período de trabajo, lo sentí profundamente. Aunque este no es mi primer trabajo, durante este período siempre he mantenido una actitud laboral humilde, cautelosa y seria. Gracias a nuestros continuos esfuerzos, hemos logrado grandes avances y ganado mucho en pensamiento, estudio y trabajo. Mi evaluación personal es la siguiente:

1. Ama tu trabajo, cumple con los principios y establece una buena ética profesional.

Debemos tener nuevas ideas que se adapten al desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura, todo el trabajo debe adaptarse a los requisitos de las nuevas medidas, y debemos apegarnos a los principios, actuar con imparcialidad y tener en cuenta la situación general en el trabajo, basándose en la nueva ley de contabilidad. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, leal a sus deberes y concienzudo. Obedecer los arreglos organizacionales y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad. Tome la iniciativa de aprovechar las ventajas y la experiencia de la contabilidad, sea un buen asesor de los líderes y maneje los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos requeridos para el reembolso por parte de todo el personal de la oficina y asegúrese de que el primer paso para los líderes no sea reembolsado. Si se descubren problemas, repórtelos al líder de manera oportuna, haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, complete los procedimientos de los comprobantes contables, encuadernelos cuidadosamente y cumpla con los requisitos, establezca los temas con precisión, haga las cuentas claras e informar el estado de ejecución del negocio financiero a los líderes de manera precisa, oportuna y completa de manera regular. Además de completar tu propio trabajo a tiempo, también puedes completar tareas temporales.

En segundo lugar, en términos de estilo de vida

Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y ayuda mutua en la vida, restrinja conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por: Nunca resuelvas nada que puedas resolver. Encuentra la solución al líder, nunca informa al líder si puedes arreglártelas temporalmente y nunca hagas demandas excesivas o irrazonables. Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar una base sólida para el trabajo con una vida positiva y saludable.

En tercer lugar, fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad.

Sé que como trabajador financiero, mis tareas son pesadas y mis responsabilidades también grandes. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes y desempeñar mejor mis funciones, debo seguir aprendiendo. Por lo tanto, puse el aprendizaje en una posición importante y estudié cuidadosamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón. Mi ideología política y mi nivel empresarial han mejorado enormemente. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en participar en diversas actividades de aprendizaje y combinar el aprendizaje empresarial, y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta, trabajar con diligencia y ser veraz y pragmático.

En cuarto lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.

La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no sólo es una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino que también refleja la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se pueden establecer y mejorar diversos sistemas financieros y el trabajo financiero diario, de modo que existan leyes y regulaciones a seguir y se pueda lograr la institucionalización de los estándares de gestión. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, y parte de los ingresos se recauda activamente para permitir que la oficina y las finanzas centrales concentren los recursos financieros. Gracias a la cuidadosa implementación de la Oficina de Finanzas, los resultados son muy obvios. En circunstancias de fondos bastante ajustados, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales de los partidos políticos y los ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también garantiza que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos satisfagan las necesidades del desarrollo, mejorando enormemente la eficiencia del uso de los fondos, logró el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.

5. Preparar cuidadosamente las cuentas de fin de año.

La contabilidad de fin de año es una tarea compleja y ardua, que implica principalmente borrar cuentas antiguas, transferir cuentas de fin de año y registrar cuentas nuevas, y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, comprendan las políticas y orienten la implementación del presupuesto de la unidad. el plan financiero de ingresos y gastos para el próximo año. Prepare cuidadosamente las cuentas de fin de año y prepare varios estados contables. Escriba un análisis para resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.

Problemas y carencias de los verbos intransitivos

Se han conseguido algunos logros en el trabajo, lo que es inseparable de la confianza y ayuda de los compañeros de liderazgo. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y todavía hay una brecha entre las expectativas de todos y yo. En primer lugar, aunque siempre he sido coherente con la organización del partido en ideología, no es suficiente acercarme activamente a la organización del partido en acción; en segundo lugar, hubo algunos errores en el trabajo, aunque se remediaron a tiempo, pero se solucionaron; todavía afecta la eficiencia del trabajo; en tercer lugar, la complejidad del trabajo a veces produce aburrimiento y miedo a las dificultades, y el estado mental no es lo suficientemente bueno, lo que resulta en un progreso lento y debe superarse seriamente; en cuarto lugar, la contabilidad y la conciliación; no puntuales y se ven afectados por otros trabajos. Al mismo tiempo, debido a los calendarios ajustados y las múltiples tareas, no es ideal liquidar las cuentas pendientes de forma regular. Quinto, dado que trabajo básicamente en una posición financiera, no tengo una buena comprensión de habilidades específicas de gestión empresarial, lo que resulta en una falta de comprensión y dominio de diversas políticas comerciales, y necesito fortalecer aún más mis estudios.

En vista de los problemas y deficiencias anteriores, los superaré seriamente en mi trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejoraré aún más mi conciencia ideológica y política, la compensaré mediante el aprendizaje continuo y superaré las malas emociones. y hacer bien mi trabajo de forma activa.

Durante el proceso de trabajo, también pido a mis líderes y compañeros que me den más críticas y sugerencias para poder avanzar más. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias, seremos diligentes y pragmáticos, emanciparemos nuestras mentes, cambiaremos nuestros conceptos, aprovecharemos las oportunidades y cambiaremos nuestro destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra Oficina del Carbón y Centro de Capacitación.

Modelo de autoevaluación laboral contable: El tiempo ha regalado a las personas muchas pruebas y muchas experiencias valiosas sin darse cuenta. La siguiente es la situación específica de mi trabajo financiero en xx Hotel:

1. Trabajo contable básico

Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en las diversas tareas del negocio. hotel, cumplo cuidadosamente con los requisitos del trabajo financiero y doy pleno juego a la importancia del trabajo contable bajo la premisa de cumplir con el sistema financiero.

2. Trabajo diario

Realizo inspecciones diarias de los precios de los alimentos en los hoteles. Si encuentro algún problema con los precios de los alimentos, haré un informe escrito a tiempo y calcularé la tasa de ganancia bruta. Asegurar que el margen de beneficio bruto de los productos de catering no sea inferior al 50%.

En tercer lugar, gestión contable

El hotel se puso en funcionamiento a prueba en agosto de 200x, con muchos activos y un gran valor. En respuesta a esta situación, sobre la base de la gestión de activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, me adherí más sistemáticamente a los diversos sistemas del grupo e implementé estrictamente las medidas de gestión de activos y los procedimientos internos de asignación de activos emitidos por el departamento financiero del grupo. Configure cuidadosamente el libro de cuentas de activos general, configure los activos fuera del balance para su revisión y registro, solicite a todos los departamentos que establezcan tarjetas de administración de activos y complete el libro mayor de activos en uso.

Cuarto, otros trabajos

1. Durante la etapa de preparación del hotel, para facilitar el trabajo después de la apertura del departamento, el Departamento de Finanzas preparó las responsabilidades laborales de cada puesto en el departamento. y flujo de trabajo compatible con departamentos relacionados y negocios.

2. Conocer y comprender el estatus ideológico de los empleados, su desempeño laboral y su nivel empresarial. Periódicamente se llevan a cabo reuniones de coordinación departamental.

3. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, declare los impuestos a tiempo y comuníquese con el departamento de finanzas del grupo para resolver los problemas de manera oportuna.

verbo (abreviatura de verbo) materias primas

Para la compra y venta de materias primas existen varias variedades que se pueden calcular pieza por pieza, es decir , todo dentro y todo fuera. En cuanto a la variedad de materias primas, hice un inventario de ventas diario para comprender con mayor precisión el costo y las pérdidas de la cocina.

En trabajos futuros, mejoraremos nuestros métodos de trabajo, continuaremos mejorando el flujo de trabajo del proceso de adquisiciones, reduciremos los errores y controlaremos estrictamente los costos y gastos del hotel. Fortalecer el aprendizaje empresarial, fortalecer la capacitación empresarial del personal del departamento, mejorar la eficiencia del trabajo, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna, resolver problemas detallados y promover el desarrollo integral del trabajo. Inspeccione y supervise periódicamente las cuentas de varios departamentos, verifíquelas de manera oportuna, coopere más, coopere entre sí y sea un buen asesor de los líderes, para que el trabajo financiero del próximo año se lleve a un nivel superior.

Muestra tres de autoevaluación del trabajo contable: centrarse en la educación escolar, combinado con el trabajo de auditoría interna real, centrarse de cerca en los temas candentes, claves y difíciles de nuestra escuela para llevar a cabo el trabajo de auditoría, aprovechar al máximo a las funciones de supervisión y servicio de auditoría interna, y Proporcionar con prontitud una base para la toma de decisiones a los líderes escolares. Se realizaron más de 400 auditorías a lo largo del año, lo que ahorró mucho dinero a la escuela. Realmente ha desempeñado el papel de "guardián económico" y "asistente de personal" para profundizar la reforma escolar, promover una construcción gubernamental limpia, fortalecer la gestión financiera y mejorar la eficiencia económica. Debido a su excelente desempeño laboral, el Departamento de Auditoría de nuestra escuela fue calificado como Unidad Avanzada de Auditoría Interna en la ciudad de Xinxiang en 2010, y fue calificado dos veces como individuo sobresaliente en los Tres Principios de Educación de los Miembros del Partido.

1. Construcción de Infraestructura

2010 fue un año de rápido desarrollo en diversas reformas de nuestra escuela. El desarrollo ordenado de la enseñanza, la investigación científica y la gestión nos ofrece una sólida garantía de realizar un buen trabajo. La Oficina de Auditoría de nuestra universidad implementa concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la Oficina de Auditoría, el Departamento de Educación y otros departamentos superiores, combina la situación real de nuestra escuela y coopera activamente con otros trabajos mientras realiza un buen trabajo en el trabajo de auditoría. Adherirse al principio de "superación personal y sensibilización", esforzarse por mejorar el sistema de auditoría, mejorar la organización de auditoría y ajustar la estructura del personal.

1. Participó en la formulación de una serie de normas y reglamentos relacionados con la adquisición de material escolar, la gestión de equipos. Estandarizar el comportamiento económico y legalizar, institucionalizar y estandarizar aún más el trabajo de auditoría.

2. Después de la reforma de la estructura escolar, las responsabilidades y autoridad de los auditores se han aclarado aún más. La función de supervisión interna del trabajo de auditoría interna puede reflejarse mejor y proporcionar a los líderes una mejor base para la toma de decisiones.

3. Ajustar el conocimiento y la estructura de edad del personal, agregar 2 nuevos auditores profesionales (ambos recién graduados), fortalecer la construcción del equipo de auditoría y un compañero obtuvo la calificación de contador senior. Viejos camaradas experimentados y jóvenes motivados se comunican entre sí, aprenden unos de otros, lideran lo nuevo con lo viejo y combinan lo viejo con lo nuevo, formando un equipo de auditoría con una estructura de conocimiento y una estructura de edad razonables, llenos de vigor y vitalidad.

Dos. Aprendizaje y formación

Reforzar las medidas para mejorar aún más la calidad profesional y la calidad política de los auditores, de modo que cada auditor interno de nuestra escuela pueda convertirse verdaderamente en un experto en el trabajo "de liderazgo, competente, capacitado, pragmático y eficiente".

1. Una vez envié a un compañero con una delegación del Departamento de Educación a Francia y otros países extranjeros para estudiar e inspeccionar, y obtuve una gran cantidad de información de auditoría y experiencia laboral avanzada.

2. Comunicarse con la Universidad de Nanjing, la Universidad Tecnológica del Sur de China, la Universidad de Henan y otras universidades dentro y fuera de la provincia para explorar nuevas ideas para el trabajo de auditoría.

3. Fortalecer el estudio de las propias cualidades profesionales, realizar activamente investigaciones y debates académicos y publicar 4 artículos académicos profesionales.

Tres.

Participa en la reforma logística