Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Es relevante dimitir después de contratar un préstamo del fondo de previsión de vivienda?

¿Es relevante dimitir después de contratar un préstamo del fondo de previsión de vivienda?

Subjetividad jurídica:

1. Si la solicitud de préstamo del fondo de previsión ha sido aprobada y se han completado todos los trámites, la renuncia o la suspensión del fondo de previsión no afectarán el préstamo del fondo de previsión, pero deberá recargarse la tarjeta de préstamo. a tiempo para evitar cualquier impacto en las deducciones del préstamo. 2. Después de solicitar un préstamo, deberá reembolsarlo mensualmente o liquidarlo por adelantado. La suspensión de los préstamos del fondo de previsión no afectará a los reembolsos del préstamo, pero deberá asegurarse de tener dinero en su cuenta para pagar el préstamo todos los meses. 3. Los préstamos del fondo de previsión se refieren a préstamos disfrutados por empleados que han pagado fondos de previsión para la vivienda. Según la normativa nacional, todos los empleados que hayan pagado fondos de previsión para vivienda pueden solicitar préstamos del fondo de previsión de conformidad con las disposiciones pertinentes de los préstamos del fondo de previsión. 4. En el "Borrador para revisión" recientemente publicado, se propone que, además de las unidades y los empleados, el personal de empleo flexible sin empleados, como las empresas independientes y los empleados a tiempo parcial, también puedan pagar el fondo de previsión de vivienda por parte de individuos y disfrutar retiros y préstamos y otros derechos, lo que sin duda es un gran beneficio para algunas personas con empleo flexible.

Objetividad jurídica:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de la Vivienda" Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda para registrarse depositar dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y gestionar los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda. El artículo 26 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula que los empleados que hayan pagado fondos de previsión para la vivienda para comprar, construir, renovar o reformar sus propias casas pueden solicitar préstamos del Fondo de Previsión para la Vivienda del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre la concesión del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el préstamo, y el banco encargado se encargará de los procedimientos del préstamo; Los riesgos de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda corren a cargo del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda.

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