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¿Cuándo es el feriado de Año Nuevo para el Fondo de Previsión de Vivienda?

Análisis jurídico: Trabajadores que retiren fondos de previsión habitacional tendrán feriado durante el Día Nacional. Este es un día de descanso legal. Artículo 2 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Días festivos para todos los ciudadanos: (1) Año Nuevo (1 día en octubre); (2) Fiesta de la Primavera, 3 días libres (1.º, 2.º y 3.º día de octubre); el primer mes lunar); 3) Festival Qingming, un día libre (el mismo día que el Festival Qingming en el calendario lunar); (4) Día del Trabajo, un día libre (1 día en mayo); Festival, un día libre el mismo día (en el Festival del Bote Dragón del Calendario Lunar) (6) Día Nacional del Festival del Medio Otoño, 1 día libre (en el día del Festival Lunar del Medio Otoño (7) Día Nacional); , 3 días libres (65438 + 1, 2 y 3 de octubre). Los datos ampliados proponen un concepto de "días pagados por mes" para calcular los salarios diarios y los salarios por hora, mientras que el comúnmente conocido pago de horas extras de tres días en días festivos y el pago de horas extras de dos días en días festivos se basan en los salarios diarios y los salarios por horas. El aviso decía claramente que, según el artículo 51 de la Ley del Trabajo, los empleadores deben pagar los salarios de conformidad con la ley en los feriados legales, es decir, los salarios deben pagarse incluso si no trabajan durante el feriado del Día Nacional; Excluyendo 104 fines de semana no remunerados, el número de días remunerados por mes debe ser (365-104)/12, es decir, 21,75 días, y luego el ingreso salarial mensual se divide por 26545. Tomando como ejemplo el salario mensual promedio en Beijing de 3.008 yuanes, los trabajadores que trabajan horas extras en días festivos deberían recibir 138,3 yuanes como salario de tres liang.

Base legal: “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”

Artículo 24 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado. :

(1) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas independientes

(2) Jubilación

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar el empleo con la unidad Relevante

(4) Haber abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda

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(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar de.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.

Artículo 25 Cuando un empleado retire el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda, la unidad deberá verificarlo y emitir un certificado de retiro.

Si un empleado retira el saldo almacenado en la cuenta del fondo de previsión de vivienda, la unidad donde trabaja deberá verificar y emitir un certificado de retiro.

Artículo 26 Los empleados que hayan pagado fondos de previsión para la vivienda podrán solicitar préstamos del Fondo de Previsión para la Vivienda al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda cuando compren, construyan, renueven o revisen sus propias casas.

El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión sobre la concesión del préstamo dentro de los 15 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si el préstamo es aprobado, y el banco encargado se encargará de ello; los procedimientos de préstamo.

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