¿Cómo pueden los estudiantes de contabilidad ingresar a los trabajos de los "Cuatro Grandes"?
¿Qué significa "Cuatro Grandes"?
Los "Cuatro Grandes" se refieren a los métodos de contratación de las cuatro principales empresas contables: PricewaterhouseCoopers (PWC), Deloitte (DTT), KPMG (KPMG) y Ernst & Young (EY).
¿Cuáles son los métodos de reclutamiento de los "Cuatro Grandes"?
El método de contratación de una empresa tiene un gran impacto en la probabilidad de éxito en la contratación. A través del método de contratación elegido por la empresa, podemos ver qué tipo de personas le gustan o favorecen más a la empresa y cuáles son sus principales expectativas para sus empleados. Desde una perspectiva amplia, generalmente se divide en dos tipos: reclutamiento escolar y reclutamiento social.
¿Cuáles son los requisitos de entrevista para los Cuatro Grandes?
1. Número de personas que han aprobado CPA: si puedes aprobar 3 o más materias de CPA, tendrás mayores ventajas en el reclutamiento social, especialmente los recién graduados. Es por eso que muchos recién graduados todavía tienen que tomar. el examen en el año de graduación Una de las razones para obtener CPA.
2. Rica experiencia en prácticas: la mayoría de las empresas que contratan organizaciones sociales valoran la experiencia laboral de los empleados, y si pueden empezar a trabajar directamente después de unirse no es una excepción. conexiones). A algunos recién graduados les va mejor en empresas nacionales y pueden tener la oportunidad de saltar a las Cuatro Grandes después de trabajar durante algunos años.
3. Excelente dominio del inglés: los cuatro primeros también tienen requisitos relativamente altos de dominio del inglés. Es muy bueno para los pasantes que han llegado a los cuatro primeros compartir sus habilidades en inglés durante el proceso de entrevista original. Si tus puntuaciones en el TOEFL y el IELTS son altas, tendrás una gran ventaja.
Cuarto, capacidad de trabajo en equipo: también se examina la capacidad de trabajo en equipo. Ya sea una auditoría o algún otro trabajo, se requiere trabajo en equipo. Si su propio trabajo no se completa o el equipo no puede conciliarse, tendrá un gran impacto en la eficiencia, por lo que debe prestar atención a mostrar su cooperación con los demás.
A juzgar por las condiciones de la entrevista, la capacidad de aprendizaje de los contadores públicos ocupa el primer lugar, lo que demuestra que los "cuatro grandes" conceden gran importancia al certificado de contadores públicos.
¿Qué tan grande es el margen de avance entre los Cuatro Grandes?
Las trayectorias de desarrollo profesional de los "Cuatro Grandes" son generalmente similares. Los recién llegados pueden ascender de auditor a auditor senior en unos tres años y luego a puestos directivos en dos o tres años. Al menos, mantener un ritmo de un litro al año y un litro cada tres años hasta que el nivel de gerente esté casi libre de riesgos. Básicamente, después de tres años, los que deberían irse se fueron bajo alta presión y los que se quedaron se convirtieron en talentos de nivel medio. Además de los años de servicio, a los ascensos posteriores también se suman factores de competencia, pero la previsibilidad aún está bajo control. Incluso si no hay esperanzas de avanzar, el mundo exterior estará más entusiasmado con el halo de los "Cuatro Grandes". Utilice una imagen para entender.
Ha comenzado la preparación para el Examen de Contador Público Autorizado 2020. Si quieres trabajar en la empresa, tienes que trabajar lo suficiente. Cuanto antes te prepares para el examen, más lejos estarás de tu sueño. Después de todo, los Cuatro Grandes todavía conceden gran importancia al certificado de CPA en sus requisitos de contratación.
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