¿El registro incorrecto de las cuentas propias y de la empresa por parte del contador implica malversación de fondos?
El delito de malversación de fondos oficiales se refiere al comportamiento del personal de una empresa, empresa u otra unidad aprovechándose de su posición para poseer ilegalmente la propiedad de la unidad en una cantidad relativamente grande.
El desorden de cuentas de los empleados no constituye posesión ilegal de las finanzas de la empresa, y por tanto no constituye delito de malversación de empleo. Por lo general, los empleados son condenados a penas de prisión de duración determinada no superior a tres años o a detención penal, y también se les impone una multa.
¿Cómo se constituye el delito de malversación de empleo?
1. Requisitos del sujeto: El sujeto es una persona de una empresa, empresa u otra unidad 2. Requisitos subjetivos: Subjetivamente, debe ser intención directa 3. Requisitos del objeto: El objeto es propiedad de; una empresa, empresa u otra unidad Propiedad; 4. Elementos objetivos: Objetivamente hablando, es un acto de aprovechar la posición de uno para poseer la propiedad de la unidad en una cantidad relativamente grande.
Los criterios para identificar el delito de malversación de fondos oficiales;
Primero, debe aprovechar su cargo;
Segundo, debe haber malversación de fondos;
En tercer lugar, debe alcanzar una cantidad muy grande;
En resumen, cuando el personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para poseer ilegalmente la propiedad de su propia unidad. , la mayor cantidad pertenece a su posición.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 271 de la Ley Penal
El personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para utilizar ilegalmente los recursos de su unidad. propiedad Si la cantidad es relativamente grande, será sentenciado a una pena de prisión de no más de tres años o detención penal y también se le impondrá una multa si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de no menos; de tres años y no más de 10 años y también será multado.
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Si la cantidad es especialmente elevada, el infractor será condenado a pena privativa de libertad no inferior a diez años; o cadena perpetua y también será multado. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad para ejercer funciones oficiales comete los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el artículo 380 de esta Ley y el artículo 383 establece la condena y la pena.