Asientos contables para el pago en efectivo de la matrícula de 1.800 yuanes

1. Si la empresa envía a sus empleados a la escuela para mejorar su nivel profesional, los derechos de matrícula pagados correrán a cargo de la empresa, que pertenece a los gastos de los "fondos de educación de los empleados" de la empresa. Los asientos contables son los siguientes:

Débito: Compensación a pagar a los empleados - Fondo de Educación para Empleados

Crédito: Efectivo en caja

Segundo, explicación

1. Los fondos para educación de los empleados se refieren a gastos relacionados con la educación de los empleados, la formación de habilidades vocacionales y otros gastos relacionados utilizados por las empresas para aprender tecnologías avanzadas y mejorar los estándares culturales y las cualidades profesionales de los empleados. La ley tributaria estipula que las empresas pueden reconocer fondos para educación de los empleados pagaderos en base al 2,5% del salario total de los empleados.

2. En la acumulación de fondos para educación de los empleados, se incluirán los costos correspondientes según los beneficiarios de los servicios de los empleados, y se reconocerá un pasivo de la empresa.

Endeudamiento: costes de producción, costes de fabricación, costes de gestión, costes de venta, etc.

Préstamo: Compensación a Empleados Pagadera - Fondo de Educación para Empleados

3. Cuando se utilizan, las entradas son como se describe anteriormente.

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