El contador ajusta la base de seguridad social sin autorización.

Si una unidad proporciona salarios falsos, puede denunciarlo al departamento local de supervisión laboral y de seguridad social. Los departamentos administrativos pertinentes lo investigarán y tratarán de inmediato de acuerdo con las regulaciones y mantendrán la confidencialidad del denunciante.

Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social

Artículo 10 La unidad de pago debe declarar mensualmente el importe de las primas del seguro social pagaderas a la agencia del seguro social. aprobación, las primas del seguro social deben pagarse dentro del período especificado. Si el pagador no declara el monto de las primas del seguro social a pagar según lo requerido, la agencia del seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado; si no se pagó ningún monto el mes pasado, el seguro social; La agencia determinará el monto a pagar con base en El monto a pagar se determina tentativamente con base en el estado operativo de la unidad y el número de empleados. Después de que el pagador complete los procedimientos de declaración y pague la prima del seguro social de acuerdo con el monto aprobado, la agencia del seguro social realizará la liquidación de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 17 La unidad de pago anunciará el pago anual de las primas del seguro social a los empleados y aceptará la supervisión de los empleados. Las agencias de seguridad social anunciarán periódicamente al público el cobro de las primas de seguridad social y aceptarán la supervisión social.

Artículo 18 De acuerdo con las regulaciones de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central sobre los organismos de recaudación y pago de las primas del seguro social, cuando los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social o Las autoridades tributarias inspeccionan el pago de las primas del seguro social por parte de las unidades de conformidad con la ley, la unidad bajo inspección deberá proporcionar la situación laboral, el pago de salarios, los estados financieros y otra información relacionada con el pago de las primas del seguro social, reflejar fielmente la situación y debe No negarse a la inspección, hacer informes falsos ni ocultar cosas. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social o las autoridades tributarias pueden grabar, grabar, grabar en video, tomar fotografías y copiar materiales relevantes, pero el pagador debe mantenerlos confidenciales;

Cuando el personal de las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social y de las autoridades fiscales ejerzan las facultades señaladas en el párrafo anterior, deberán presentar sus certificados oficiales.

Artículo 19 Cuando los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social o las autoridades fiscales investiguen y manejen casos de cobro ilegal de primas de seguro social, los departamentos y unidades pertinentes brindarán apoyo y asistencia.

Artículo 21 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar actividades ilegales relacionadas con el cobro y pago de las primas del seguro social. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social o las autoridades tributarias investigarán prontamente las denuncias, las manejarán de conformidad con las normas y mantendrán la confidencialidad del denunciante.

Artículo 24: La unidad de pago viola leyes, reglamentos administrativos y regulaciones nacionales en materia de finanzas, contabilidad y estadística, falsifica, altera o destruye deliberadamente libros de contabilidad e información relevantes, o no establece libros de contabilidad, lo que resulta en pérdidas del seguro social si no se puede determinar la base de pago, además de las sanciones administrativas, disciplinarias y penales de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos pertinentes, el pago se cobrará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de. este Reglamento, si el pago está atrasado, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la autoridad fiscal deberá imponer cargos por mora e imponer una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más; de 20.000 yuanes a la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable.