Habilidades para entrevistas contables: preguntas a las que prestar atención durante las entrevistas de trabajo
Habilidades para la entrevista contable: Preguntas a las que prestar atención en las entrevistas de trabajo
1. Precauciones básicas
(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden, si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.
(2) Ingenioso. Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, la presión psicológica es grande. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en el que pregunta. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un tiempo, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la siguiente; Después de considerar la pregunta anterior, no necesita preocuparse por errores accidentales.
(3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto de personalidad como de carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán preguntas como: ¿Alguna vez has cometido un error? En este momento, puedes optar por responder así:? Solía tener un hábito descuidado. Durante unas prácticas, perdí accidentalmente un dato de la empresa y mi jefe me criticó duramente. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí de ella muchas buenas maneras de lidiar con las cosas. Hasta ahora, nunca he cometido ningún error por descuido. ? Tal respuesta muestra que cometió tal error y respondió la pregunta del reclutador. También muestra que este tipo de error sólo ocurrió antes y ahora se ha corregido.
(4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad. Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puede comparar su estado de estudio a tiempo parcial de su especialización en informática. ¿aleatorio? Hablar claramente puede hacer que la otra parte piense que usted no solo es competente en negocios contables, sino que también tiene el potencial para desarrollar negocios contables. Al solicitar un trabajo de secretaria, puede tomar prestadas las preguntas del examinador y anotar su nombre, dirección y teléfono; número, etc. en el papel preparado, la información es fácil de entregar para demostrar que puedes escribir con una hermosa letra. Sea realista, conciso, natural e inteligente al demostrar su potencial; de lo contrario, será contraproducente.
2. ¿Cómo eliminar el nerviosismo durante la entrevista?
Debido a que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante la entrevista. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por eso el nerviosismo es común en las entrevistas. El nerviosismo es un estado psicológico en el que los candidatos se concentran excesivamente frente al examinador. Las personas que participan en una entrevista por primera vez se sentirán nerviosas, nerviosas, descuidadas, descuidadas e insatisfactorias. Entonces, ¿cómo se pueden superar y eliminar los nervios de las entrevistas?
(1) ¿Conservarlo? ¿Mente ordinaria? . Ante la competencia, todo el mundo estará nervioso. Ésta es una regla general. Si usted está nervioso durante la entrevista, los demás también lo estarán. Este es un hecho objetivo. Acepta este hecho objetivo. En este momento es mejor que admitas que estás nervioso y tal vez lo entiendas. Al mismo tiempo, debes utilizar la autosugestión para recordarte que debes calmarte. Un método común es hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido. ¿O dominar el ritmo del habla? ¿Tome su tiempo? ; o apretar los puños y cerrar los ojos un momento, escuchar primero y luego hablar o hacer dos o tres chistes, etc. , todos ayudan a aliviar la tensión.
(2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso.
? ¿Ganar o perder es algo común entre los estrategas militares? Recuerde que si no tiene éxito esta vez, tendrá otra oportunidad; si no es contratado por esta unidad, habrá una oportunidad de entrevista esperándolo en la siguiente unidad, incluso si no solicita un trabajo; no significa que no hayas ganado nada. Puede analizar los fracasos en esta entrevista, resumir su experiencia, adquirir una valiosa experiencia en la entrevista y afrontar la próxima entrevista con una nueva actitud. Durante la entrevista, no se detenga en los resultados de la entrevista. En lugar de eso, concéntrese en hablar y responder preguntas. Esto eliminará en gran medida su nerviosismo.
(3) No tomes al examinador como demasiado misterioso. No todos los examinadores son profesionales experimentados y pueden ponerse nerviosos frente a extraños. Cuando te des cuenta de esto, no tendrás que tener demasiado miedo del examinador y tu espíritu se relajará naturalmente.
(4) Esté completamente preparado. La práctica ha demostrado que cuanto más preparado esté para una entrevista, menos nervioso estará. Conoce todas las preguntas del examinador. ¿Por qué estás nervioso? ¿El conocimiento es poder? El conocimiento también aumenta el coraje. Además de la ética, los conocimientos, las habilidades y la preparación psicológica antes de la entrevista, también debes comprender y estar familiarizado con el sentido común, las habilidades y la etiqueta básica de la búsqueda de empleo. Si es necesario, los estudiantes pueden simular la sala de examen, practicar varias veces con anticipación, señalar las deficiencias de los demás, ayudarse e imitarse unos a otros, para reducir la tensión durante la entrevista.
(5) Potenciar la confianza en uno mismo. Durante las entrevistas, los candidatos a menudo tienen que responder muchas preguntas y encontrarse con muchas miradas, lo que también es una de las razones objetivas del nerviosismo. En este momento, es posible que desee mirar la frente del examinador y mirar a su alrededor con el rabillo del ojo, lo que no solo puede aumentar su confianza sino también eliminar la tensión durante la entrevista; el examinador puede hablar en voz baja, lo cual es; normal. No lo considere una carga mental, sino una motivación para mejorar sus habilidades para las entrevistas. Puede imaginar que sus comentarios son sobre usted, lo que puede aumentar su confianza y mejorar la tasa de éxito de su entrevista. Durante la entrevista, el examinador puede pedirle que responda preguntas insuficientes o incluso incorrectas. No hay necesidad de estar nervioso, porque inevitablemente todos cometeremos algunos errores y deben corregirse si se pueden corregir a tiempo. Si la verdad es honesta, puedes discutir cortésmente si no lo es. La clave depende de su comprensión del tema y de su confianza para discutir con el examinador.
3. Etiqueta a la que debes prestar atención durante la entrevista
(1) Vístete apropiadamente. En lo que respecta a la vestimenta, los candidatos deben elegir cuidadosamente su vestimenta antes de acudir a una entrevista de trabajo. Es decir, la ropa debe coincidir con la forma e identidad de tu cuerpo, y mostrar un estilo sencillo, generoso, vivaz y estable. La vestimenta que use durante la entrevista debe ajustarse a la época, temporada, ubicación y nivel de ingresos, coordinarse con la ocupación que solicita y reflejar su personalidad y características profesionales. Por ejemplo, el puesto que solicita es oficinista, gerente, profesor, abogado, etc. , la vestimenta no debe ser demasiado lujosa, sino que se debe elegir vestimenta solemne, elegante y generosa para mostrar una imagen profesional estable, rigurosa y elegante si el puesto que postula es guía turístico, relaciones públicas, camarero, etc. , puedes usar ropa hermosa y a la moda para mostrar tus características profesionales entusiastas y animadas. En términos generales, la ropa debe dar a la gente una sensación de limpieza y decencia, y debe ser conservadora y solemne. No sigas la moda y el maquillaje excesivo, especialmente para las mujeres. Si eres demasiado hermosa y usas cejas, collares, aretes y anillos, dejarás una impresión frívola en el empleador y afectará los resultados de la entrevista. Además, si la tela y la marca de la ropa son buenas, pero no han sido lavadas ni planchadas, y la forma de usarlas es incorrecta, es fácil que la gente se sienta apática. Las lesbianas deben vestir ropa sencilla y digna, mientras que los hombres homosexuales deben ser pulcros y capaces. Asegúrate de cortarte el pelo con antelación. Por ejemplo, en verano, los hombres homosexuales pueden usar camisas o camisetas elegantes. En otras estaciones, es mejor usar trajes o trajes. Además, tu vestimenta debe ser acorde con la carrera que buscas, así como con tus intereses, pasatiempos, personalidad y hábitos. Una persona que normalmente viste de manera informal se sentirá contenida e incómoda si de repente le piden que se vista bien.
(2) Tiempo de observación. La puntualidad es un principio importante en las prescripciones de comunicación modernas y la etiqueta mínima que deben respetar las personas en la sociedad. En una entrevista, lo más tabú es no llegar a tiempo, porque esperar hará que la gente se sienta ansiosa, lo que hará que el ambiente de la entrevista sea menos armonioso. Según las estadísticas de los expertos, la probabilidad de que te contraten si llegas tarde a una entrevista es sólo la mitad que la de alguien que no llega tarde. Se puede observar que la puntualidad es importante en las entrevistas. Por lo tanto, no debe llegar tarde a la entrevista. Lo mejor es llegar al lugar de la entrevista con diez minutos de anticipación para tener tiempo suficiente para ajustar su nerviosismo y mostrar su sinceridad al solicitar un trabajo. Si sale apresuradamente a la hora acordada, es posible que la otra parte ya lo esté esperando. Esto parecerá que es descortés y poco sincero, y también lo pondrá nervioso fácilmente y afectará el efecto de la entrevista. A veces, mantener el tiempo también significa cumplir con un límite de tiempo de entrevista previamente acordado. A veces, el reclutador solo ofrece cuánto tiempo puedes hablar y, a veces, es necesario preguntar cuánto tiempo puedes hablar. En cualquier caso, quienes buscan empleo deben aprovechar su tiempo y reflejar su concepto de tiempo y eficiencia en el trabajo.
(3) La expresión debe ser natural y los movimientos adecuados. No te pongas nervioso cuando entres por la puerta. Cuanto más natural sea tu expresión, mejor. Si la otra persona no te pide que te sientes, no te sientes. Cuando te sientes, ¿por favor di? ¿Gracias? Después de sentarse, mantenga una buena postura. No se rasque el cuero cabelludo, no se hurgue las fosas nasales, no se hurgue las orejas ni sacuda las piernas. Para las estudiantes, los movimientos deberían ser más apropiados. Cualquier expresión o movimiento frívolo puede hacer que el reclutador se sienta insatisfecho contigo. Además, todas las lenguas de signos deben ser apropiadas y naturales.
(4) Sea cortés. Al entrar por la puerta, tome la iniciativa de saludar:? Hola soy XXX? Si la otra parte toma la iniciativa de entrevistarlo, debe agradecerle por brindarle esa oportunidad al programar una cita para una entrevista, ¿debe disculparse? ¿Lamento molestarlo? Espera un momento. Durante la entrevista, mire a la persona con sinceridad y muestre interés en lo que dice. No mires distraídamente a tu alrededor y no sigas mirando el reloj. De lo contrario, mostrarás falta de respeto hacia la otra persona. Además, la reacción a la conversación de la otra parte debe ser moderada y receptiva. Cuando dice algo gracioso, tu risa aumenta su interés; cuando habla en serio, contienes la respiración para realzar el ambiente. Esta reacción debe ser natural y franca, sin hacer expresiones deliberadas ni armar escándalo.
(5)Guarda silencio. Mientras espera la entrevista, no se mueva ni mire fuera de la sala de examen. Las conversaciones entre solicitantes de empleo también deben mantenerse lo más bajas posible para evitar afectar los exámenes o el pensamiento de otras personas. La mejor manera es tomarse el tiempo para familiarizarse con las preguntas que puedan formularse.