¿Cuál es el futuro de la contabilidad?
Desde que la economía de China se abrió completamente al mundo exterior, ha estado mejorando continuamente el entorno de inversión nacional y promoviendo un desarrollo económico rápido y estable. La industria contable debe continuar mejorando la transparencia y fortaleciendo su integración con los estándares internacionales para facilitar una mejor comprensión y aplicación en las decisiones de financiamiento, inversión y operación, y evitar errores en la toma de decisiones.
Esto requiere que los contadores de varios países sigan algunas reglas comunes al manejar asuntos contables. Por lo tanto, en el futuro, las industrias contables de varios países prestarán más atención a la integración de la contabilidad nacional con las prácticas internacionales. En consecuencia, los talentos internacionales también se convertirán en el "pan caliente" de esta industria en el futuro.
Al mismo tiempo, la industria contable también ha tenido sus propios cambios. Con la aplicación generalizada de inteligencia artificial y big data en diversas industrias, la demanda de puestos básicos de contabilidad financiera se reducirá significativamente en el futuro. No sólo está aumentando aún más la presión laboral sobre los graduados, sino que los trabajadores en el puesto de trabajo también correrán el riesgo de ser eliminados por las "máquinas". Por tanto, la transformación del talento es imperativa.
Situación actual de la industria contable:
Con el desarrollo de la industria contable, el actual mercado nacional de talento contable se está polarizando gradualmente: por un lado, hay una grave saturación de talentos contables ordinarios y, por otro lado, existe una grave escasez de talentos contables de alto nivel, o incluso es necesario importarlos de otros países. Frente a este fenómeno, las políticas del Ministerio de Hacienda en los últimos años también indican que en un futuro próximo, los contadores de alto nivel se convertirán en los objetivos clave de formación para la contabilidad en nuestro país.
La saturación de talento en puestos de base está relacionada con la “moda contable” de los últimos años. Desde la moda de la contabilidad, las especializaciones en contabilidad se han ofrecido en escuelas universitarias, universitarias y secundarias vocacionales. Debido a esta expansión ciega, el salario de los contables generales se ha reducido y el desarrollo es muy limitado.
La polarización de los talentos se corresponde con el desequilibrio salarial extremo.
En el informe de la encuesta salarial del personal de contabilidad de 2018, el salario promedio del personal de contabilidad es de 128.000 yuanes, de los cuales el salario promedio de las personas de altos ingresos es de 538.300 yuanes, y el salario promedio de la mayoría de los puestos de base es de solo 27.900 yuanes a 8.140 yuanes, lo que Es diferente del llamado "jefe líder" y está lejos de ser el mismo.