Salón de Servicios en Línea de Recursos Humanos y Seguridad Social

A través de esta sala de servicios, los usuarios pueden disfrutar de una serie de servicios convenientes, como consultas de seguridad social, servicios de empleo, capacitación vocacional y consultas de políticas y regulaciones.

El establecimiento de la sala de servicios en línea para recursos humanos y seguridad social ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo y ha reducido la cantidad de personal. El procesamiento comercial tradicional a menudo requiere hacer cola en los departamentos relevantes, lo que consume mucho tiempo y energía. Ahora, siempre que inicie sesión en la sala de servicios en línea a través de una computadora o un teléfono móvil, podrá completar fácilmente el procesamiento y las consultas de varias empresas.

En términos de consultas de seguridad social, los usuarios pueden consultar su pago de seguridad social, el saldo de su cuenta personal, el tipo de seguro y otra información en cualquier momento a través de la sala de servicios en línea. Esto no sólo facilita que las personas comprendan su situación en materia de seguridad social, sino que también ayuda a identificar problemas y abordarlos de manera oportuna.

En términos de servicios de empleo, la sala de servicios en línea proporciona una gran cantidad de información y orientación sobre contratación para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar rápidamente trabajos adecuados. También proporciona planificación profesional, formación profesional y otros servicios para ayudar a quienes buscan empleo a mejorar su calidad y competitividad.

Además, la sala de servicios en línea también ofrece servicios de interpretación y consulta sobre políticas y regulaciones para ayudar al público a comprender las políticas y regulaciones relevantes y evitar malentendidos y disputas causados ​​por la falta de comprensión de las políticas.

En resumen:

La Sala de Servicios en Línea de Recursos Humanos y Seguridad Social es una plataforma de servicios en línea conveniente y eficiente que brinda al público una gama completa de servicios de recursos humanos y seguridad social. A través de esta sala de servicios, los usuarios pueden completar fácilmente consultas de seguridad social, servicios de empleo, capacitación vocacional y otros servicios, ahorrando tiempo y energía y mejorando la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, la sala de servicios también ofrece servicios de interpretación y consulta de políticas y regulaciones para ayudar al público a comprender y cumplir mejor las políticas y regulaciones relevantes.

Base jurídica:

Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (China)

El artículo 35 estipula:

Los gobiernos populares en o por encima del nivel de condado. Se debe establecer y mejorar un sistema de servicio público de empleo, y se deben establecer agencias de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:

(1) Consulta sobre políticas de empleo y regulaciones

(2) Publicación de empleo Información sobre oferta y demanda, información de precios de orientación salarial del mercado e información de capacitación vocacional;

(3) Orientación profesional e introducción al empleo;

(4) Asistencia laboral para personas con dificultades laborales;

(5) Gestionar el registro de empleo, registro de desempleo y otros asuntos;

(6) Otros servicios públicos de empleo.

El artículo 74 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China

estipula:

Las agencias de seguro social obtendrán seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas y encuestas. , etc. Las unidades y personas pertinentes deben proporcionar los datos necesarios para el trabajo de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.