¿Qué políticas de apoyo tiene el departamento de recursos humanos y seguridad social para el emprendimiento individual?
La primera es la política flexible de subsidios de seguridad social para el empleo.
(1) Subvenciones de la Seguridad Social para el empleo flexible de personas con dificultades laborales. Las personas con dificultades laborales que desempeñan un empleo flexible en forma de trabajo a tiempo parcial, temporal o flexible (es decir, empleos con empleos irregulares, horarios de trabajo irregulares, ingresos irregulares y relaciones laborales irregulares) pueden participar en la pensión de empleados urbanos. Seguro como individuo Si tiene seguro médico y ha pagado primas de seguro social, puede solicitar subsidios de seguridad social.
El estándar de subsidio del seguro social para el empleo flexible para personas con dificultades laborales es: 350 yuanes por mes para el subsidio del seguro de pensión de los empleados y 100 yuanes para el subsidio del seguro médico de los empleados. Entre ellos, el estándar de subsidio del seguro de pensión para aquellos. que disfrutan de la seguridad mínima de vida se incrementa a 350 yuanes por persona al mes. El período máximo acumulativo de subsidio no excederá los 3 años (según la edad en la que se evalúan por primera vez los subsidios del seguro social), y aquellos que estén a menos de 5 años (inclusive) de la jubilación pueden extenderse hasta la jubilación.
(2) Política flexible de subsidios de seguridad social al empleo para graduados universitarios. Los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, que tengan un empleo flexible o que estén empleados a través de nuevas formas de empleo y que paguen primas de seguro social como individuos, recibirán un subsidio mensual de seguro de pensión para empleados de 350 yuanes (el El subsidio del seguro de pensión de los empleados que disfrutan de la seguridad mínima de vida es de 350 yuanes por mes (450 yuanes por mes) y el subsidio del seguro médico de los empleados de 100 yuanes, el período del subsidio no excederá los 24 meses.
El segundo es un subsidio al empleo de una sola vez.
En el año de graduación, si los graduados universitarios firman un contrato laboral de más de 6 meses con una pequeña y microempresa y pagan primas de seguro social de acuerdo con la ley, el fondo de subsidio de empleo otorgará a cada universidad graduarse recibirá un subsidio de empleo único de 3.000 yuanes.
En tercer lugar, subvención única al emprendimiento.
Para graduados universitarios, personas con dificultades laborales, trabajadores migrantes que regresan, veteranos que han iniciado su propio negocio dentro de los 2 años posteriores a su jubilación, personas que reciben beneficios del seguro de desempleo y personas que han salido de la pobreza. Por primera vez, podrán operar normalmente durante más de 6 meses, el Fondo de Subsidio al Empleo le otorgará un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes.
En cuarto lugar, compensación de préstamos estudiantiles.
Quienes estén empleados de manera estable por diversos empleadores en el área urbana de nuestra ciudad (trabajando en agencias o instituciones gubernamentales o firmando un contrato laboral con la empresa por más de un año y participando en el seguro social) y continuar permaneciendo en el área urbana de esta ciudad por un día completo después de un año. Graduados de instituciones ordinarias de educación superior con título de licenciatura o superior. La parte pendiente del préstamo estudiantil debe reembolsarse en su totalidad de acuerdo con el calendario de pagos anual.
5. Préstamos garantizados para emprendimiento.
Los trabajadores que cumplan ciertas condiciones para iniciar su propio negocio, pueden solicitar un préstamo comercial garantizado de hasta 500.000 yuanes.
Los objetivos de préstamos garantizados para iniciativas empresariales incluyen a desempleados registrados, personas con dificultades laborales (incluidas personas discapacitadas), veteranos desmovilizados, personas liberadas de prisión, graduados universitarios y trabajadores migrantes que han regresado a sus lugares de origen para iniciar sus propios negocios. , y usuarios de Internet en edad laboral. Empresarios autónomos rurales.