¿Cómo abrir una empresa de recursos humanos?

Proceso de registro de empresa de recursos humanos: 1. Aprobación del nombre de la empresa registrada; 2. Aprobación del intermediario de talento; 3. Abrir una cuenta de verificación de capital en el banco; 4. Informe de verificación de capital emitido por una empresa de contabilidad; 5. Ir a la oficina industrial y comercial para solicitar una licencia comercial; Presentación industrial y comercial; 7. Informar a la supervisión y gestión de calidad. Solicitar el código de organización de la oficina. 8. Solicitar un certificado de registro fiscal; Luego de que el departamento de recursos humanos y seguridad social acepte la solicitud, deberá completar la revisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación. Si se cumplen las condiciones, se emitirá una licencia de servicio de recursos humanos.

Ley de Sociedades de la República Popular China

Artículo 6

Para establecer una empresa, se debe solicitar el registro del establecimiento a la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima;

Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de conformidad con la ley antes de que se registre la empresa;

El público puede solicitar consultas a la autoridad de registro de empresas sobre asuntos de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas debe proporcionar servicios de consulta.

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