¿Cómo pueden las empresas evitar el riesgo de no pagar la seguridad social?

Análisis jurídico: las empresas no pueden permitirse la seguridad social y no pueden evitar riesgos; de lo contrario, es ilegal. Si el empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de trabajo, y el departamento administrativo de trabajo ordenará el pago dentro de un plazo. El empleado también puede solicitar la mediación a la organización de mediación; el empleador no está dispuesto a mediar, la mediación falla o el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación. Puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante ella; el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de la presente Ley.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

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