¿Qué pasa con la seguridad social durante la baja por maternidad?

Análisis legal: Durante la licencia de maternidad, el empleador seguirá pagando la parte del pago de la seguridad social, y la parte personal será pagada por la empleada en licencia de maternidad a la unidad, que será pagada de manera uniforme por la unidad.

Base legal: El artículo 8 del "Reglamento especial para la protección laboral de las empleadas" estipula que el subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio. de los empleados en el año anterior; aquellos que no han participado en el seguro de maternidad, pagado por el empleador de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

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