Preguntas del concurso de debate contable

1. La distribución según el trabajo es razonable y está protegida por la ley.

2. La remuneración laboral está otorgada y protegida por la ley.

3. En el contrato laboral el salario es un elemento importante que no se puede ignorar.

4. Es mucho mejor negociar el salario por adelantado que tener una disputa después.

Los oponentes pueden argumentar sus puntos de vista desde aspectos morales como la obediencia a la dirección, la lealtad a la empresa, la incapacidad para negociar con la empresa y la dedicación al trabajo. Esto se puede refutar directamente: la lealtad a la empresa no significa trabajo voluntario; obedecer a la dirección no significa renunciar a los propios intereses; ser leal a sus deberes no está en conflicto con la obtención de una remuneración razonable y legal...

Mis opiniones son sólo para referencia.