¿Qué es el día laborable 996?
El sistema de trabajo 996 se refiere a trabajar 6 días a la semana, 9 horas al día y trabajar horas extras hasta las 21 horas. Este tipo de sistema de trabajo se ha vuelto muy popular en las empresas tecnológicas chinas en los últimos años, provocando controversia y oposición generalizadas. Las siguientes son algunas de las dificultades para romper el sistema de trabajo 996:
1. Conceptos culturales tradicionales: la cultura laboral tradicional de China es el "trabajo duro", y las largas jornadas laborales se consideran una manifestación, especialmente en el país. industria tecnológica. Para cambiar esta cultura, es necesario promover y educar vigorosamente a las personas sobre la filosofía de trabajo correcta.
2. Intereses corporativos: Para desarrollarse rápidamente y obtener mayores ganancias en la competencia, muchas empresas han adoptado un sistema de trabajo 996, lo que puede tener un impacto negativo en la vida y la salud de los empleados. Para deshacerse del sistema de trabajo 996, los líderes corporativos deben tomar la iniciativa e insistir en anteponer la salud y la felicidad de los empleados.
3. Concientización de los empleados: Algunos empleados pueden incorporarse voluntariamente al sistema de trabajo 996 por competencia y necesidades de desarrollo, lo que les provoca que descuiden su salud física y su vida familiar. Los empleados deben ser conscientes de sí mismos y salvaguardar activamente sus derechos e intereses.
4. Leyes y regulaciones: Aunque la legislación laboral estipula que la jornada laboral no debe exceder las 44 horas semanales, esta regulación no se ha implementado de manera efectiva. Es necesario fortalecer la supervisión y formular leyes y reglamentos más claros y estrictos para proteger los derechos e intereses de los empleados.
5. Altos precios de la vivienda y costos de vida: en las grandes ciudades, los altos precios de la vivienda y los costos de vida son las principales razones por las que algunos empleados no pueden rechazar fácilmente el sistema de trabajo 996. El gobierno y las empresas deben trabajar juntos para brindar a los empleados un entorno de vida y de trabajo más justo y razonable.
En resumen, deshacerse del sistema de trabajo 996 requiere los esfuerzos conjuntos de las empresas, los empleados y el gobierno. Sólo cuando todos trabajen juntos se podrá lograr un verdadero equilibrio entre trabajo y descanso.