¿Cuáles son las normas para el establecimiento de cargos contables?

1. Puestos contables:

1. Establecer un sistema de responsabilidad laboral dentro de la organización contable y entre el personal contable, asignar personal y puestos, dividir claramente trabajo, y cada uno desempeña sus funciones, lo que favorece la procedimentalización y estandarización del trabajo contable, la implementación de responsabilidades y el aprendizaje de los negocios de los contadores a cargo, y la mejora de la eficiencia y calidad del trabajo.

2. Para la configuración de puestos contables, los "Estándares" estipulan principios básicos y requisitos ejemplares:

1. Los puestos contables pueden ser de una persona por puesto, de una persona para varios puestos o de varios puestos. puestos, pero deben cumplir con los requisitos del sistema de contención interna. El cajero no será responsable de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos, reclamaciones y deudas.

2. Los puestos del personal contable deben rotarse de manera planificada para promover que el personal contable se familiarice plenamente con el negocio y mejore continuamente su calidad profesional. En tercer lugar, el establecimiento de puestos contables lo determina cada unidad en función de las necesidades del negocio contable.

3. La norma solo propone un plan de establecimiento de puesto contable ejemplar, es decir, el responsable de la agencia contable o supervisor contable, cajero, contabilidad de propiedades y materiales, contabilidad de salarios, contabilidad de costos, resultados financieros. contabilidad, contabilidad de fondos y transacciones, liquidación, informes de contabilidad general, auditoría, gestión de archivos, etc.

4. Las unidades que realizan informatización contable y contabilidad de gestión deben establecer puestos correspondientes según las necesidades, y también pueden combinarse con otros puestos.

Datos ampliados:

El “Código” estipula específicamente la ética profesional del personal contable, que incluye principalmente los siguientes seis aspectos:

1. Es decir, los contadores deben amar su trabajo, estudiar el negocio con diligencia y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de su puesto.

2. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones. Es decir, los contadores deben estar familiarizados con las leyes y reglamentos financieros y el sistema de contabilidad nacional unificado, y realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable.

3. Actuar conforme a la ley. Es decir, los contadores deben realizar el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizar que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa.

4. Sea objetivo y justo. En otras palabras, los contadores deben buscar la verdad en los hechos y ser objetivos y justos al manejar los asuntos contables.

5. Proporcionar un buen servicio. En otras palabras, los contadores deben estar familiarizados con las operaciones de producción y la gestión empresarial de su unidad, y utilizar la información y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad.

6. Guardar secretos. Es decir, los contadores deben guardar los secretos comerciales de sus unidades y no se les permite proporcionar o revelar la información contable de su unidad a personas externas sin autorización, excepto según lo exija la ley y con el consentimiento de los líderes de la unidad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Estándares básicos de trabajo contable