Relaciones administrativas y de personal en Beijing

La llamada relación de gestión de personal se refiere a la relación entre las agencias de gestión de personal en todos los niveles, entre las agencias de gestión de personal y otras agencias, empresas e instituciones estatales, y entre las agencias de gestión de personal y los funcionarios estatales en la gestión de personal. diversas relaciones sociales entre ellos.

Tener residencia permanente en Beijing: se refiere a una residencia en Beijing.

El permiso de residencia permanente es el lugar de residencia oficial, a diferencia del permiso de residencia temporal, permiso de residencia y permiso de residencia colectiva unitaria.

El registro de hogar permanente es un nombre determinado según el sistema de registro de hogar de mi país. En principio, los residentes deberían vivir en su lugar de residencia. Si se va, debe trasladar el registro de su hogar para facilitar las estadísticas y la gestión de la población, que también es la base de la jurisdicción legal.

Relaciones administrativas y de personal en Beijing significa que sus archivos personales y relaciones laborales (incluido el establecimiento administrativo de funcionarios públicos, el establecimiento de instituciones públicas, las relaciones de seguridad social, etc.) están todos en Beijing. Incluyendo instituciones públicas o grandes empresas privadas en Beijing que tienen derecho a aceptar personal, así como personal relevante confiado al Centro de Servicio de Talento de Beijing.

Reforma del sistema de registro de hogares

2065438 En febrero de 2006, el Consejo de Estado emitió los "Dictamenes del Consejo de Estado sobre la profundización de la construcción de nuevas urbanizaciones".

La guía señala que, excepto en algunas megaciudades, se anima a todas las regiones a relajar aún más las condiciones de empleo y colocación de los trabajadores migrantes. A excepción de las megaciudades y las megaciudades, a otras ciudades no se les permite restringir el registro de hogares mediante la compra de una vivienda, el pago del impuesto a la inversión, puntos, etc.

La guía exige acelerar la implementación de políticas de reforma del sistema de registro de hogares. Acelerar la urbanización de la población de registro de hogares, profundizar la reforma del sistema de registro de hogares y alentar a los migrantes rurales con empleo estable y capacidad de vida a establecerse en las ciudades. Tendremos los mismos derechos y obligaciones que los residentes de la ciudad.

Las "Opiniones" alientan a las regiones a relajarse aún más. A excepción de unas pocas ciudades grandes, se dará prioridad a los estudiantes rurales que han sido transferidos a trabajar en áreas agrícolas para ingresar a colegios y universidades y unirse al ejército en ciudades y pueblos. Familias inmigrantes y trabajadores migrantes de nueva generación que han trabajado en ciudades. y hayan sido transferidos a zonas agrícolas durante más de 5 años tendrán prioridad.

Liberalizar de manera integral las restricciones de asentamiento para graduados universitarios, trabajadores calificados, graduados de escuelas vocacionales y personas que han regresado de estudios en el extranjero, y acelerar la formulación de estándares de asentamiento abiertos y transparentes y objetivos de asentamiento prácticos. A excepción de las megaciudades y las megaciudades, a otras ciudades no se les permite restringir el registro de hogares mediante la compra de una vivienda, el pago del impuesto a la inversión, puntos, etc.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 2 Acuerdo entre organismos estatales, instituciones, grupos sociales y trabajadores con quienes hayan establecido Las relaciones laborales, la ejecución, modificación, rescisión o extinción de los contratos de trabajo se realizarán de conformidad con esta ley.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 2, Inciso 2: La celebración, celebración, modificación, cancelación o terminación de las relaciones laborales entre organismos, instituciones, grupos sociales y trabajadores del Estado con quienes tengan Relaciones laborales establecidas Los contratos de trabajo se celebrarán de conformidad con esta Ley.

Artículo 96 Si existen otras disposiciones en las leyes, reglamentos administrativos o el Consejo de Estado al establecer, ejecutar, modificar, rescindir o terminar los contratos de trabajo entre las instituciones públicas y el personal bajo el sistema de empleo, prevalecerán dichas disposiciones; de no existir disposiciones, se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley.