Cómo eximir las comisiones por pagos atrasados de la seguridad social corporativa
La seguridad social ha penetrado en todos los rincones de nuestras vidas y es indispensable. Como organización, debemos asumir la responsabilidad de pagar la seguridad social de nuestros empleados y, como empleados, también debemos mejorar nuestra conciencia sobre el pago de la seguridad social. 1. Cómo evitar pagar cuotas por pagos atrasados de la seguridad social personal y primas de seguro social en varias circunstancias permitidas por las políticas nacionales: 1. Mientras prestan servicio en el ejército; 2. Mientras asisten a la escuela sin remuneración; 3. Trabajadores despedidos que reciben subsidios para vivir por dificultades; o prestaciones por desempleo 4. Durante el período de disfrute del mínimo de seguridad vital urbana; 5. Otras circunstancias que puedan estar exentas según la normativa nacional; Salvo en las circunstancias anteriores, el pago de las primas del seguro social no se interrumpirá. Para la situación anterior, el asegurado puede optar por pagar el cargo por pago atrasado (sin cargo por pago atrasado) o no pagar. Sin embargo, si no se paga el cargo por pago atrasado, el período de pago no se calculará durante el período de interrupción y. en consecuencia se calculará el valor del salario medio social. Los beneficios de jubilación se verán afectados. 2. ¿Cuáles son los beneficios del pago de seguridad social 1? Para las empresas: (1) Puede liberarlas de cuestiones de pago complejas y triviales y ahorrar costos de gestión de personal; (2) Reducir los riesgos legales potenciales es obligatorio, y pagar el seguro social de acuerdo con la ley puede proporcionar a las empresas servicios legales. . Protección para evitar riesgos legales causados por el impago del seguro social; (3) Permitir que las empresas se centren más en las funciones básicas de la gestión de personal, como la selección y el empleo de personal, la evaluación del desempeño, la determinación de salarios, etc.; Proporcionar protección social a los empleados y retenerlos. Reclutar talentos para permitir que la empresa se desarrolle de manera constante (5) Crear beneficios, asumir responsabilidades sociales y resolver las preocupaciones de los empleados. 2. Para individuos: (1) La seguridad social está libre de impuestos; (2) Al pagar la seguridad social, puede cubrir la vejez, recibir tratamiento médico para enfermedades, ayudar a los necesitados y complementar la educación; las personas registradas localmente han pagado la seguridad social durante un cierto número de años. Puede obtener la calificación para un préstamo de vivienda. (4) Las personas registradas en otros lugares que han pagado la seguridad social durante un cierto número de años pueden calificar para comprar una casa; y establecerse; (5) Las personas que cumplan con la política de introducción de talentos deberán pagar la seguridad social durante un determinado número de años al realizar los trámites para la obtención de nuevos talentos. 3. Cómo pagar la seguridad social después de la renuncia Hay varias formas de pagar la seguridad social después de la renuncia: 1. Hacer una llamada telefónica. Si familiares o amigos tienen su propia empresa, pueden poner su cuota a nombre de la empresa, y la empresa pagará la seguridad social. Por supuesto, todavía tendrás que pagarlo tú mismo. 2. Los particulares pagan la seguridad social de los residentes. Si tiene un registro de hogar local, puede participar en la seguridad social como individuo. Sólo existen dos tipos de seguridad social para los residentes: pensión y atención médica. La cantidad de seguro de pensión que paga aquí depende más de su voluntad y capacidad. Seguridad social post-empleo: 1. Luego de realizar los trámites de traslado, renovar el seguro en la nueva compañía (si la nueva compañía está en un lugar diferente, deberá confirmarlo en el centro de seguridad social del otro lugar o esperar a que la póliza permita el traslado). 2. Una vez realizado el trámite de baja, renovar la póliza como particular (acudir a la Central de la Seguridad Social con su DNI y su tarjeta de la seguridad social). 3. Detenga la garantía por un período de tiempo y renuévela más tarde. Nota: El reembolso de los gastos médicos finalizará a partir del mes en que finalice el seguro. El período de pago y el monto del pago antes y después de la transferencia, transferencia o suspensión del seguro se calculan de forma acumulativa. Espero que lo anterior ayude.
Objetividad jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 86
El empleador no paga el seguro social en íntegramente y a tiempo En el caso de las primas de seguros, la agencia de recaudación de primas del seguro social les ordenará pagar o completar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de pago vencido;
Si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente podrá imponer una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el importe adeudado.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 90
La agencia de recaudación de primas de seguro social cambia la base y la tasa de pago de primas de seguro social sin autorización. resultando en un pago insuficiente o si las primas del seguro social se pagan en exceso, el departamento administrativo correspondiente ordenará la recuperación de las primas del seguro social que deben pagarse o reembolsar las primas del seguro social que no deben pagarse;
El responsable directo El responsable y demás personal directamente responsable serán sancionados conforme a la ley.