En caso de fallecimiento de un familiar directo de un empleado, el empleado recibirá un pago de consolación de la empresa. ¿Cómo se explica esta empresa del dinero de consolación?

1. Si un familiar directo de un empleado fallece, el empleado recibe un pago de consolación de la empresa, y la empresa puede incluir el pago de consolación en los gastos de gestión - honorarios sociales;

2. Los asientos contables específicos son:

Débito: comisión de gestión-cuota de asistencia social

Préstamo: depósito bancario

3 Si está estipulado en los documentos de la empresa, también puede considerarse empleado. beneficio e incluido en: Gastos de Gestión - pensiones de empleados.

4. La empresa retira las cuotas de asistencia social al 14% del salario total, que se utilizan principalmente para gastos médicos de los empleados, salarios del personal médico, gastos médicos y gastos de viaje de los empleados lesionados en servicio para viajar al extranjero. tratamiento médico, subsidios por dificultades de vida de los empleados, baños de empleados, barbería, guardería, salarios de guarderías, etc.

Datos ampliados;

Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.

Los gastos iniciales incurridos por la empresa durante el período de preparación incluyen salarios del personal, gastos de oficina, honorarios de capacitación, gastos de viaje, honorarios de impresión, honorarios de registro, etc. , se debita la cuenta "Gastos administrativos" y se acredita la cuenta "Depósitos bancarios"; la remuneración de los empleados del personal del departamento administrativo de la empresa se debita de la cuenta "Gastos administrativos" y se acredita a la cuenta "Salarios de los empleados por pagar"; p>

Empresa Las tasas de compensación de recursos minerales a pagar deben calcularse y determinarse de conformidad con la normativa, debitando la cuenta "honorarios de gestión" y acreditando la cuenta "impuestos a pagar" gastos de oficina, gastos de agua y electricidad, gastos de viaje y otros; Los gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa, así como los gastos incurridos por la empresa. Los gastos de entretenimiento comercial, honorarios de consultoría, honorarios de investigación y otros gastos se cargan a la cuenta "gastos administrativos" y se acreditan a las cuentas "depósitos bancarios" y "investigación y desarrollo". cuentas de "gastos".

Al finalizar el período, el saldo de “Gastos Administrativos” se debe trasladar a “Utilidad del Ejercicio”, debitar “Utilidad del Ejercicio” y acreditar “Gastos de Administración”.

Enciclopedia Baidu-Tarifa de gestión

上篇: ¿Se puede utilizar el seguro médico de Yichun en Harbin? 下篇: ¿Qué impacto tiene la hipoteca sobre certificados de propiedad en las ventas de viviendas después de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda?