Agente de pago de seguridad social personal en Dongguan.
1. Responsable de revisar y firmar contratos laborales o contratos laborales.
2. Responsable del cálculo y pago de los salarios de los empleados.
3. Responsable del manejo del negocio de participación en el seguro social.
4. Ayudar a los clientes a lidiar con lesiones y muertes relacionadas con el trabajo.
5. Responsable de contactar y rescindir contratos laborales o de servicios.
Las ventajas de la subcontratación de personal son:
1. Ayudar al departamento de recursos humanos a deshacerse del trabajo pesado y repetitivo y centrarse en el trabajo estratégico central, mejorando así la altura y la competitividad central del negocio. departamento de recursos humanos.
2. Proporcionar acceso a nuevas tecnologías de gestión para mejorar la velocidad de respuesta y la eficiencia.
3. Estandarizar las operaciones, frenar eficazmente la gestión arbitraria de salarios y empleados y promover la estandarización y la equidad en la gestión.
4. Reducir costos, aliviar la presión financiera y superar las muchas debilidades de las economías de escala corporativas.
5. Evite los riesgos inciertos que conlleva una gran cantidad de talentos inversores.
6. Simplifica procesos, ahorra tiempo y mejora la satisfacción de los empleados.
Hay varias empresas en Dongguan, Guangdong, que se dedican a recursos humanos, incluido el despacho de mano de obra y negocios de agencias de seguridad social. Puede resultarle útil comprobarlo.
Procedimientos:
1: Agente personal:
1. Si tiene una residencia registrada local en Dongguan, puede presentar la solicitud directamente a la Oficina de Seguridad Social. o puede buscar un agente de seguridad social Manejo institucional. Si no tiene un registro de hogar en Dongguan, consulte el punto 2.
2. Si no tiene una residencia registrada local en Dongguan, comuníquese con la agencia de seguridad social en Dongguan para presentar la solicitud.
1) Documentos requeridos: copia del DNI, copia del carnet ICBC y algunos también requieren una fotografía de 1 pulgada.
2) Trámites: Firmar un contrato de agencia con la empresa de la agencia de seguridad social, firmar un contrato de transferencia de cuenta con la empresa de la agencia de seguridad social, 1)
Firmar el contrato de agencia de la seguridad social; 2) El cliente proporciona información; 3) Tarifas de depósito previo para que los clientes transfieran dinero en nombre de la empresa; 4) Las agencias de seguridad social se encargan del registro laboral y de empleo y se encargan de las tarifas de seguridad social. mensualmente, generalmente, las cuotas de seguridad social del mes siguiente se deducirán al final de este mes.
3) Disfrute de los servicios de la tarjeta plateada
Dos: Agencia empresarial
1. Solicite directamente a la Oficina del Seguro Social su licencia comercial y su certificado de código empresarial, según su base. sobre la relación salarial real Pagar cuotas de seguridad social.
2. Firmar un contrato laboral o contrato de despacho de mano de obra con la agencia de seguridad social/empresa de recursos humanos, y la agencia de seguridad social puede actuar como agente.
3. Información requerida: 1) Licencia comercial (copia) 2) Certificado de registro fiscal (impuesto nacional y local) 3) Certificado de código de organización 4) Cédula de identidad de persona jurídica 5) Lista de empleados (sello oficial)
4. Proceso de procesamiento: 1) Firmar un contrato comercial de subcontratación con la agencia de seguridad social; 2) La empresa proporciona información 3) La agencia emite un aviso de pago y transfiere el dinero después de la confirmación por parte de la empresa; 4) Para la agencia de seguridad social Se archiva el registro laboral y de empleo de la agencia para declarar la seguridad social; 5) Los gastos se liquidan el día 20 de cada mes y se aumenta o disminuye el número de personal de la seguridad social;
La información anterior es solo de referencia, gracias.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.