¿Cuál es mejor, la contabilidad o la gestión de recursos humanos? Estoy tomando el examen de ingreso de posgrado este año, pero no estoy muy seguro de si elegir contabilidad o gestión de recursos humanos.
1. Si tienes inclinación por la gestión, tienes ciertas capacidades de gestión y estás interesado en la gestión. Entonces los recursos humanos son los mejores.
Dirección de desarrollo: Especialista en Recursos Humanos-Asistente de Recursos Humanos-Asistente de Recursos Humanos-Supervisor de Recursos Humanos-Subgerente de Recursos Humanos-Gerente de Recursos Humanos-Director de Recursos Humanos-Subgerente General de la empresa (encargado de recursos humanos recursos) .
Personalmente creo que la gestión de recursos humanos es adecuada para niños, pero al principio las empresas querrán niñas, por lo que quienes se presenten al examen de recursos humanos deben estar preparados mentalmente.
2. Si te inclinas por las habilidades profesionales y eres un niño estudioso, entonces estudia contabilidad. No sé si el cartel original es MM o GG.
Dirección de desarrollo: Contador (o cajero) - Asistente contable - Contador - Contador anfitrión - Supervisor contable...promocionar a otros puestos similares.
La contabilidad es más adecuada para las niñas, pero a menudo les resulta difícil llegar a la cima de la industria contable.