¿Por qué los salarios de los contables son tan bajos?
La frase "Cuanto más desarrollada está la economía, más importante es la contabilidad" en realidad omite dos palabras: "Cuanto más desarrollada está la economía, más importante es la contabilidad (software)" y "Cuanto más desarrollada está la economía, más importante es la contabilidad" Cuanto más importante es la economía, más importante es la contabilidad (la tecnología). " ) es más importante."
Pero ¿por qué los salarios de la mayoría del personal financiero son tan bajos?
En primer lugar, existen pocos requisitos para la contabilidad manual y las capacidades de contabilidad financiera no pueden incorporarse a través de la informatización científica y tecnológica. Existen herramientas que muchas veces lo hacen posible. En opinión de algunos empresarios, no es necesario aumentar los salarios del personal de finanzas y de logística, especialmente en la mayoría de las empresas o pequeñas empresas. El departamento de ventas que puede generar beneficios para la empresa es el favorito del jefe.
En segundo lugar, hay más gente y más competencia. Tienes que irte y renunciar. Estoy buscando trabajo. Simplemente no des un aumento.
En tercer lugar, ¿las finanzas son realmente gratuitas? De hecho, la mayoría de las pequeñas empresas tienen que hacerse cargo de muchas cosas desde el punto de vista financiero. Realizamos formación en contabilidad y mucha gente ha oído hablar de Chenli Education. Muchos estudiantes se quejaron de que a veces el salario es incluso más bajo que el de un administrativo o recepcionista.
En cuarto lugar, ¿qué debe hacer el personal financiero? ¿Es cierto que el jefe dimitirá inmediatamente si no consigue un aumento? Creo que deberíamos pensarlo detenidamente. A veces los jefes no ven nuestro valor. Entonces debes mejorar tus habilidades. Por eso, personalmente, creo que deberíamos aprender más y comunicarnos más con la gente de la industria.