¿Qué se probará en la entrevista con la empresa de contabilidad?

Específicos incluyen:

1. Evaluación de la capacidad cognitiva (limitada a 28 minutos).

1. Test de razonamiento Unas preguntas de comprensión de palabras, 20 preguntas en 8 minutos.

2. El test de razonamiento B incluye 15 preguntas en 12 minutos.

3. Prueba de razonamiento C Las preguntas de razonamiento gráfico son de 8 puntos y 20 preguntas.

2. Cuestionario de Tendencias de Comportamiento.

Es muy sencillo. Es sólo un test de personalidad. Simplemente no elijas valores demasiado extremos.

En tercer lugar, cuestionario de desarrollo profesional.

Se trata de un test de personalidad en el ámbito laboral. Simplemente responde con la verdad. KPMG utiliza evaluaciones gamificadas, que son pequeños juegos, entre los que se incluyen:

1.

2. Descifre el bloqueo de contraseña de 5 dígitos (4 capas, 5 en cada capa, 20 dígitos como máximo).

3. Reconocer emociones faciales (50).

4. Decide si contactar con un electricista o un ingeniero (150 veces).

5. Determine la dirección de la flecha (80).

6. Restaurar la energía al edificio.

7. Recuerda el orden de los sellos.

8. Juego de precios.

9. Billetes de entrada: arriba y abajo, números pares e impares, números franceses y no franceses (80).

10. Razonamiento numérico.