¿Qué especialización es mejor, contabilidad o gestión de recursos humanos? ¿Qué especialidad proporcionará un mejor empleo en el futuro? Las dos especialidades pertenecen a la misma universidad y no pueden describirse simplemente como buenas o malas. Pero, en general, las puntuaciones de admisión en contabilidad son más altas que las de recursos humanos. Sin embargo, la profesionalidad no es buena, sólo si es adecuada o no. Los trabajos de contabilidad son fáciles de encontrar, pero pueden ser difíciles, especialmente a fin de mes. También es muy difícil estudiar y hay que obtener muchos certificados. No hay mucho contacto después del trabajo. El trabajo humano es relativamente fácil. Sólo las personas con agilidad pueden realizar bien este trabajo, lo que requiere creatividad y una base teórica profunda. Si no estudias mucho, la especialización en gestión de recursos humanos es una especialización muy débil. En este sentido, las carreras de contabilidad tienen mayores requisitos de habilidades profesionales que la gestión de recursos humanos.